2020年新教师入职培训

北塔师训

9月17号下午4点，北塔学校开展新教师入职培训。师训部刘利波主任笑言:今年的入职教师培训是一场“迟来的爱”。不过，对于新进教师来说这次培训却是一场及时雨，因为如果开展的太早，纸上谈兵，对工作反而没有指导性。 　　培训伊始，为了消除新教师忙碌一天后的疲惫感，营造快乐学习的氛围，利波主任安排了一个“抓住小乌鸦”的暖场活动，活动中每位新教师的脸上都盛放着笑容。 　　暖场完后，美貌与智慧并存的何永红校长发表新教师培训致词。何校以“青蛙”和“癞蛤蟆”因各自追求不同，青蛙成为了“蛙来哒”这类盘中美食，而想吃天鹅肉的癞蛤蟆却成了“金蟾”来告诉新进教师们“我们的决定决定了我们，只要敢想，愿意付出努力，并且一直坚持，新教师们就能快速成长。” 有梦想，舞台就在北塔！ 　　十分优秀的前辈谭春风老师告诉新教师们:“学习成就自我，努力创造奇迹。” 他自己就是这句话最好的践行者。17岁半踏入工作，从教二十年来，从村小到高中，从民办到公办，无论到哪里，都是实干出成绩。 谭春风老师是扎实的学习型教师。你以为他只是个优秀的物理教师，但事实上除了英语他什么科目都能教。优秀的原因在何处？因为谭老师十分珍惜学习的机会，还有面对挫折永不低头的干劲。这对新进教师有着莫大的鼓励！人只有在不断地学习中才能进步，才有成长。 没有谁的成功云淡风轻，幸福是靠自己的双手奋斗出来！ 　　教学是学校工作的重头戏。每个学校的教学常规管理，风格各异，北塔学校的常规工作该怎么做呢？美丽知性的李丽娟主任为我们做出了针对性的指导。备课、上课、听评课、作业、批改等步骤讲解十分详细。 如果看到这篇文章的你还不懂？可以找我们北塔学校的新老师们抄笔记哦！ 　　熊孩子的大总管——欧思明老师 班主任是学校的脊梁，是班级的领头羊，能当好班主任的人，绝对是有能力的人。 为了使一些新教师快速适应班主任工作，有12年班主任工作经验的欧思明老师做了《班主任成长记》讲座。欧思明老师认为一名优秀的班主任需要尽快地制定班级规则，收集家长信息，提前做好有关事项，最重要的拥有关心和关爱学生的责任心。 　　面对工作中遇到的困惑，也为了更好地处理今后的班级常规工作，新班主任教师们积极地向前辈请教。 　　第一批用实际行动扛起北塔学校历史使命的开荒者们，对新教师在教学和生活中遭遇的各种挑战，给予了指导性答复。 生活中，工作上有难题不可怕，因为方法总比问题多！ 　　培训活动快结束时，利波主任在群里分享了实验小学吴雄娇老师的“一堂好课的标准和给新教师的建议”。希望大家有时间品鉴一下。 她说 :“教学部门今后将开展更多丰富的教研和师训活动，为你们提供更大的舞台。请大家大胆地进行职业规划，未来三年、五年、十年以后，你们将以怎样的面貌出现，教学能手、骨干精英、名师专家？我们拭目以待！” 　　新教师是学校的未来和希望，你看！我们北塔学校的C位刘辉校长此次全程坐在培训席上陪同新教师们进行培训工作。刘辉校长体谅新教师，提到班主任工作遇到的困苦和无奈，校长会保驾护航。学校绝不轻易放弃孩子，也坚决保护教师权益。北塔学校会一直秉承“以爱育德，以美导行，以趣激学，让每一位师生幸福地努力”的办学理念。 最后，刘辉校长带领新教师们进行了神圣而庄严的宣誓: 我是一名光荣的人民教师，我庄严宣誓：忠诚党的教育事业，贯彻国家教育方针，恪守教师职业道德，履行教书育人职责，明德至善笃行，传道授业解惑，淡泊名利，克己修身，依法执教，立人为本，启智求真，博学创新，为学生的全面发展，为中华民族的伟大复兴奋斗终身。 宣誓人： 　　培训心得 每一名优秀的好教师，都是从新教师成长起来的！ 　　今年是北塔学校建校的第二年，连续两年我校以引进名师骨干、进城选调、公开招聘等形式，凝聚了一大批优秀的师资。目前我校有两个名师工作室及两位县级首席名师，有市骨干2人，县骨干20人，镇骨干5人，硕士研究生学历2人，本科学历达90%。这次新入职的青年才俊，素质高能力强，相信在学校名师骨干的引领下，一定会飞速成长，大放异彩！ 北塔学校，未来可期！ 文/袁盈萍刘利波图/余小燕 审核/ 何永红