<p> 办好学校，教师为本，现代化学校必须有现代化教师队伍支撑。务本求是，本立而道生。抓好教师队伍建设，让教师队伍走在时代的前沿，是学校发展的战略需要，是学校始终不渝的办学追求，也是学校发展永不竣工的工程。</p> <p> 青年教师是学校的未来和希望，是学校可持续发展的关键所在。“青蓝同盛工程”更是学校助力青年教师发展的有效举措，依托师徒结对，实现新老传承共成长,整体优化学校的教师队伍建设，打造一支结构层次化、实践专业化、发展可持续化的教师队伍。</p> <p> 2020年9月18日晚，东鲁学校隆重召开2020-2021学年度“青蓝同盛”工程师徒结对仪式，王绍忠校长、郑涌副校长、陈玉龙主任参加了此次会议。</p> <p> 扎实开展青年教师培养工作，引导青年教师走专业化成长之路，力争在较短时间内建设一支师德高尚、意识超前、业务精良、创新实干的青年教师队伍，是我校自2016年以来推行的“311教师层级发展”机制中的重点项目。</p><p> 主持人韩苗苗老师带领大家回顾近年来学校助力青年教师成长的举措及成果。</p> <p> 王绍忠校长为导师们颁发聘书，导师们接过这份聘书，也接过了一份沉甸甸的责任和义务。</p> <p> 青年教师们向各自的导师深深地鞠上一躬，借以表达对导师们的感谢之情，正式确立了师徒关系，活动在其乐融融、温馨感人的场景中迭向高潮。</p> <p> 教导处陈玉龙主任解读《东鲁学校师徒结对承诺书》，明确双方的职责和义务，以及考核管理评价办法。</p> <p> 师徒在结对协议上签字，全校教师见证了13对师徒的签字仪式。道一声“师傅”，承担的是责任；领一纸聘书，满载的是希望。相信在师傅们的带领下，青年教师必将快速成长。</p> <p> 师傅代表牛佳老师说，在培养指导青年教师方面，将本着相互帮助、相互学习、共同进步的原则开展工作。在教学方法、教学理念、 备课、课堂驾驭能力等方面共同进步。她表示在以后的工作中，一、做好示范引领。二、不定期的跟踪听课。三、共同学习，一起进步。在平时的工作中不仅要出色的完成自己的日常工作，还要在教学中起到榜样的作用。</p> <p> 青年教师张洁作为徒弟代表发言，她首先向提供这次宝贵学习机会的校领导们表示衷心的感谢，向在以后工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助的指导老师致以崇高的敬意！她代表青年教师表明决心:诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学习的态度；勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法；成长、成熟、成才、成功是我们拜师学习的目的。我相信——我们一定不会辜负老师们的希望与厚爱；我相信——我们更不会辜负学校的期望与培养，让昨天、今天、明天陪伴和帮助我们的人为我们而自豪！</p> <p> 全体教师庄严宣誓:忠于人民教育事业，履行教师神圣职责，贯彻国家教育方针，全面实施素质教育。追求真理，崇尚科学；以人为本，敬业奉献；关爱学生，为人师表；严谨治学，积极创新；因材施教，注重实践；师生平等，教学相长；终生学习，廉洁从教；团结协作，勇于开拓，把自己的毕生献给祖国的教育事业！</p> <p> 初中部郑涌校长在讲话中对师徒双方提出了要求和希望，他要求青年教师要主动求教、虚心学习，指导教师要多提意见、不吝赐教，特别要重视对青年教师师德的培养。新老教师要互相交流、共同协作，使这项活动扎实开展下去，并取得实实在在的成效。</p> <p> 王校长在总结讲话中立足于教育功能对所有教师提出了殷切期望。王校长谈到，百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。要求大家践行习近平总书记教书育人总方针。立志做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的四有教师。他强调学校的未来将取决于各位青年教师，希望青年教师们继承学校爱岗敬业、认真负责、甘于奉献的优秀传统，为开创东鲁学校美好的明天贡献自己最大的力量！</p> <p> 薪火相传，桃李芬芳，携手共进，笃定前行！这次师徒结对仪式能更好地让师徒之间增加联系，建立起真挚的友谊，相互帮助、相互学习、真诚合作、共同促进，有利于加强教师的可持续发展，发挥学校骨干教师的示范引领作用，推动青年教师的专业化成长，打造业务过硬、素质一流的教师队伍，全面提高学校的教育教学质量。青蓝同盛，共同创造东鲁学校更加美好的明天！</p>