近日，河南驻马店市置地大道正在施工，驻马店市副市长贾迎战到现场勘查，发现施工人员有偷工减料的行为,当即怒斥施工人员，“幸亏我来看看，不然就出大事了。”<br><br> 这位副市长怒斥施工人员的一幕，赢得网友点赞。随后，该项目负责人接受采访表示：“我们错了，我们为工作中的失误道歉。发现问题后，我们项目部连夜紧急开会，拿出整改方案……已全部整改完成，请全体市民放心。”可见，副市长怒斥与舆论监督发挥了重要作用。 驻马店市副市长贾迎战到现场勘查发现施工队偷工减料的问题，在城市管理工作中，一些很常见的事情，地方政府官员本应该很容易发现的问题，如今却让副市长看到了，这说明了什么呢？这说明了在当今时代，政府部门的领导干部在工作中还存在对工作不实事求是的问题，或者是如果没有看到，那就是其工作态度有问题，没有做到常下乡，对于城市管理工作中出现的问题不能发现，不能解决，让城市管理一直存在着死角。<br><br>新时代，驻马店需要这样的好市长。进入新时代要有新气象，才能解决新矛盾、促进新发展、实现新目标。看到副市长贾迎战到现场勘查，走基层、察民情的报道，让人眼前一亮。让人们看到了领导干部沉下心来，扑下身子，深入基层的新气象。这种新气象正是用接地气的“小切口”，打开了关注民生的“大主题”。为新时代新驻马店发展开辟了新天地。<br><br>驻马店市副市长贾迎战善于发现问题，要善于解决问题，尤其是在当今时代，更需要各级政府部门的领导干部在工作中谋事干事，对自身发展所在的问题做到及早发现，及早解决，可是这问题应该如何发现呢？那就是领导干部不仅仅要求干部职工经常下乡巡查的同时，更要做到自身巡查，通过自己的巡查，能够获得第一手材料。再者就是也有领导干部下乡，但是大多数是查不出问题来，为什么呢？过去，很多领导干部下乡有陪同，人们已经习惯于不管是大领导还是小领导，只要是到下级领导管辖地方去，一般都是提前打招呼，下级会做好各种准备，包括他们检查的内容，访问的家庭，下级都会提前做好准备。上级领导往往去检查、访问的时候都是走走过场了，根本检查不出问题，访问群众也是被安排好的，口供都已经对好了的。找那种所谓“信得过的群众”让领导去访问。这样充分做好准备工作的检查，什么问题都检查不出来，检查的结果就是什么都好，没有一点不好的地方。正是这样，领导干部下乡又如何，又岂能发现问题。<br><br>领导下乡应该形成常态，因为领导下乡为的就是发现问题，进而解决问题，搭建与百姓相联系的桥梁，更能够发现平时自己所看不到的问题。<br><br>今天驻马店市副市长贾迎战这样做了，其他地区政府部门的主要领导也应该能够做到，并且在当今形势下，也是领导干部做好工作的一项很重要的手段。希望河南一副市长跺脚怒斥施工队偷工减料的事迹，能够给政府部门的领导干部有更多的启示，那就是做好时代的干部，更应该主动发展问题，主动解决问题做起，通过自己的努力，让自己的眼睛更亮，让自己的耳朵更聪，让自己的作风更硬，这领导干部也就做好了。切莫让任何事件都是通过主要领导的去发现，如果是这样，又要你们这样的基层干部何用呢？<div>《撰稿：张子保》</div>