银河福旺2020水长城团建

刘丽

银河福旺2020团队建设活动

金秋九月，风和日丽，我们银河福旺开起了2020年水长城的团建之行，本次团建的主要成员是食堂负责人和公司管理层，团建的目的意在让每个参加人员可以感受企业文化，总结工作，以及相互交流。同时休闲娱乐，增强团队意识。

9月11日，我们踏着慕色，来到了文化底蕴厚实，也同样风景秀丽的水长城景区。夜色中的小镇，宁静的可以听到客人们的祝酒歌。人们都在宣泄着因为疫情被禁锢了数月的激情。也有三五好友围坐一桌，诉说着相聚的情谊，无疑每一个来到这里的人都是畅快的。我们亦是！

入住后就是我们就餐时间，大家来自各地，平时不太常见，或是根本没见过，不过都没有关系，因为我们属于同一个团队，我们为这个团队而把酒言欢，

纵情高歌。

12日清晨大家起了个大早，前一日的奔波，欢聚，畅饮并没有影响大家对今天正式团建活动期待，多年的工作养成的早起习惯令人敬佩，点赞👍

举起旗帜，迎着晨光，出发

一日之计在于晨，上午8点专业的教练，带着大家热身。为后面的项目做准备。

热身后，分队竞技，蓝队主力是年轻人，他们活力四射，队名蓝精灵，橘色主力是中年力量，他们沉稳内敛，队名旗开得胜。

旗开得胜队，口号是：九人合心 其利断金 旗开得胜 谁与争锋。队歌是：团结就是力量，9个人，口号齐整，队歌响亮，无可匹敌的霸气👍

蓝精灵队，口号是：蓝精灵最强，蓝精灵最棒，蓝精灵最聪明。队歌是：可爱的蓝精灵。透着年轻人的活力，与自信。

各有特色的开场之后，就是真正的比拼，两队根据教练带来图片上的信息作为线索，在相同的时间内从1到30按顺序找到相应的卡片。这个游戏即要求队员团结合作，又要观察细致，还要记忆力强，因为失败了要重新开始，就要求记住已经找到的图片并且迅速重新排序。前期都是年轻的蓝精灵队领先，但在决胜局，旗开得胜队以他们的沉稳，和配合反超最终赢得了比赛。通过比赛我相互学习，年轻人收敛自己的年少轻狂，学习中年的沉稳冷静，反之年轻人的机敏活泼也值得称赞。

第二个项目孤岛求生，三组人分别在三个岛屿分别是哑人岛：不能说话，任务是帮助盲人道把所有人集中到一起，道具是一只纸船，盲人岛：不能看见，任务是在哑人的帮助下，完成一项任务后将所有人集中到一起，另外珍珠岛完成既定任务分享信息资源等待救援，完成任务。这个游戏中的三个岛代表的是企业的三个层次，盲人岛为员工层，哑人岛为中层管理，珍珠岛为高层，再整个游戏中，从开始的迷茫，到找出方法相互配合，再到完成游戏。中间也有一些小插曲，但是通过游戏的过程我们体会到沟通配合和资源分享以及相互理解才是团队的核心力量。工作中我们各司其职固然重要，但是必要的沟通配合，和站在对方角度理解对方也同样重要。

上午的团建游戏项目结束后，大家稍作调整前往就餐区，午餐后大家开始爬长城，领略黄花城的湖光山色，和明长城的历史厚重感，这是秀丽与壮观完美结合的景致。齐膝高的长城古砖，让我们感叹古人的坚韧与智慧，就算放到今天长城这样的工程也是困难重重的，而明长城那是在没有任何现代机械的永乐年间修筑。当时又是何等情景呢？我难以想象。

不到长城非好汉

巾帼何需须眉让

姹紫嫣红染笑颜

万团锦绣饰江山

一日的长城之旅，结束，返回住处等待晚宴，吃吃喝喝，玩玩乐乐的回忆一天的收获。

本次行程的第三天，主要内容是总结工作，培训，以及之后的工作计划。

首先是食堂总经理李福雷做工作总结，主要对食堂发生的问题进行突出强调，对验菜，卫生等问题做出工作要求。

之后所有到场的食堂负责人逐一做了工作总结，并且得到朱总的点评，同时也反应了工作中遇到的问题，和困惑，以及需要的帮助。

总结之后，是公司未来的发展方向，主要和大家分享了我们即将搭建的小程序。一边更好的服务于甲方，同时也突出我们企业特色，增强市场竞争力。

以及一些日常工作流程的梳理，让大家更清楚明了。

朱总做大会总结。重点强调安全，卫生等方面。尤其对水、电、气、安全以及电器设备安全和人身安全重点介绍，并举反面事例以引起重视。同时也再次重申食堂负责人的职责，希望大家有主人翁意识对工作负责，也就是对自己负责。

会后大家带着满满的收获回到各自工作岗位。本次团建结束，但圆满中也有些许遗憾，因为团建活动需要脱岗外出，致使有几个食堂负责人不能离岗参加，但是公司以后会定期举办此类活动，让所有成员分批次参加，一起感受公司如家一般的气氛。

本篇最后以李福雷经理手书打油诗为本次团建画上了句号，望以后大家工作中恪尽职守，生活中亲如兄弟，公司如家，同事似亲。