《武安人社动态》2020年第37期总第82期

美友10659075

社局

创城

攻坚

武秀

工作

开展

工伤

职工

党组书记

党组

2020.9.13-2020.9.19 创城攻坚

创城“大考”来临，

为打好创城攻坚战，

市人社局对照标准补短板，

撸起袖子加油干，

争做武安文明的排头兵。

创城攻坚，我们始终如一。

困难，

没有放慢我们创建文明城市的脚步；

初秋的凉意，

没有减少我们人社队伍创建文明城市的热情。

创城不仅考验我们的能力，

更是体现我们的态度。

　　创城百日攻坚开展以来，人社局220余名党员干部职工积极投身创城攻坚行动中，经过一周攻坚，共拆除违规广告700余处，清除城市“口香糖式牛皮癣”各类小广告3500余条，清理街道小区垃圾300余立方，清理杂草800平方。数字的背后充分体现人社局广大干部职工付出的艰苦劳动，充分体现广大干部职工在关键时刻不畏艰难，敢打敢拼的优良作风。

一周肇始，创城再加速—人社局持续开展创城攻坚专项行动（四）

　　初秋凉气发。9月14日早晨七点，伴着微闪的露光，人社干部职工撸起袖子集结创城一线，和初秋的凉意形成鲜明的对比，这里是火热的攻坚战场，没有作秀，没有旁观，220余名干部职工开启创城加速度，让文明之举闪耀武安。

人社局党组书记、局长武秀其（左），局党组成员、副局长齐安国（右）

一周肇始，创城再加速—人社局持续开展创城攻坚专项行动（四）

自执金戈自执矛，风雨无阻赴“战地”—人社局持续开展创城攻坚行动（五）

　　秋雨淅沥，落叶知寒。天光透过朦胧薄雾，映衬出许多辛勤劳作的身影。早7点，武安城还未从昨梦中彻底清醒，人社局220余名干部职工早已抵达26个＂阵地＂，助力创城，风雨无阻。

市人大领导贾延明（中）到我局分包的裕华大街现场督导创建整治工作

自执金戈自执矛，风雨无阻赴“战地”—人社局持续开展创城攻坚行动（五）

踔厉奋发，砥砺前行—人社局持续开展创城攻坚专项行动（六）

　　碧空如洗，万里无云。晨光普照，引领人们开启一天好心情，照例早7点，人社局220余名干部职工已奋战创城“一线”，继续为扮靓武安出力。

市人大常委会党组副书记贾延明（左一）持续督导裕华路创城工作，查看问题整改落实情况

踔厉奋发，砥砺前行—人社局持续开展创城攻坚专项行动（六）

文明有约，创城有我—人社局持续开展创城攻坚行动（七）

　　金风送爽。晨光浸润东隅，习习秋风给热火朝天的“战斗场”送来丝丝清凉。这里是人社局分包区域，220余名干部职工早已在7点前各就各位，精神抖擞奋战一线。

市人大领导贾彦明（左一）一大早到人社局分包的裕华大街创建整治现场进行督导。人社局党组成员、副局长齐安国（右一）

文明有约，创城有我—人社局持续开展创城攻坚行动（七）

功成必定有我一一人社局创城攻坚（八）

　　秋院秋风入，秋窗无雨声。浅秋九月，又一个凉凉的早晨，人社局200余名党员干部职工，不顾连日疲倦，抖擞精神，又开启新一天的创城攻坚。

人社局党组书记、局长武秀其（中）、党组成员、副局长齐安国（右一）与二中、人寿公司协商创建方案

功成必定有我一一人社局创城攻坚（八）

人才强市

我市新设立11个社区、70余名工作人员赴岗履职

公开竞聘选贤士

不拘一格用人才

　　经过全市公开报名、岗位调剂、面试、选岗，武安市2020年社区工作者选聘工作圆满完成。9月13日上午，社区工作者选岗工作会在市人社局举行。市人社党组书记、局长武秀其主持会议，市委组织部副部长、编办主任张承军出席会议。各社区书记及全体选聘社区工作人员共计90余人参加了会议。

我市新设立11个社区、70余名工作人员赴岗履职

坚持公平、公正、公开，把好事办好--人社局召开2020年全市职称评审工作会议

　　9月18日，市人社局组织召开2020年全市职称评审工作会议。专业技术科相关人员、职称工作相关申报单位和企业负责人共计50余人参加会议。人社局党组书记、局长武秀其出席会议并作重要讲话。

公平、公正、公开，把好事办好—人社局召开2020年全市职称评审工作会议

要闻回顾

促进技能再升级为打造更多＂蓝领＂尽心竭力--武秀其调度职业技能提升工作

　　9月14日，人社局党组书记、局长武秀其专题调度职业技能提升工作。就业局、技能中心相关人员及4所民办培训学校负责人参加会议。会上，武秀其听取技能中心和各培训机构工作开展情况，并对后期工作开展提出进一步要求。

保治疗、保康复、保安全、保运行一一人社局召开工伤保险医疗管理座谈会

坚持以人为本

构建和谐社会

努力推进社会保险事业发展

　　9月16日上午，市人社局召开工伤保险协议医疗机构工作会暨加强工伤保险医疗管理座谈会。会议围绕工伤保险基金如何保工伤职工治疗、保职工工伤后康复、保基金安全、保基金稳定运行等方面进行。市人社局党组书记、局长武秀其出席会议并作讲话。局党组成员、社保中心主任李庆学主持会议。全市14家工伤保险协议医疗机构共30余人参加会议。

保治疗、保康复、保安全、保运行一一人社局召开工伤保险医疗管理座谈会

我局对河北银隆开展劳动用工检查

以劳动用工检查规范用工管理

构建和谐劳动关系

　　9月16日上午，局党组成员、副局长王旭东带领监察大队人员深入河北银隆新能源有限公司开展劳动用工检查。

人社局党组成员、副局长王旭东（右二）

市政府召开社保扩面督导组分工会议

不断扩大社保覆盖面

不断增进民生福祉

　　9月17日下午，市政府召开社保扩面督导组分工会议，市政府对口负责人范占宏主持会议，政府督察室、人社局、税务局、财政局主管局长参加会议。人社局党组书记、局长武秀其参加会议并作情况汇报。

人社局党组书记、局长武秀其（后右一）

努力实现社会保险应参尽参、应缴尽缴，确保基金颗粒归仓--我局部署自收自支事业单位养老保险清欠工作

　　9月17日，我局组织17家自收自支事业单位，召开养老保险清欠专题工作会。局党组成员、社保中心主任李庆学主持会议，并对工作下一步开展进行安排部署。

科室动态

●就业局：2020年农村劳动力就地就近转移培训第九、十期、十一期开班典礼在裕华钢铁公司举行，共培训维修设备点检工209人。为群众提供就业、失业登记服务31人次；办理《就业创业证》35人次；提供档案查询服务43人次。

●社保中心：邯郸修改卡号135人；接收电话查询业务53人；退休档案录入46人，扫描上传500人。通知企业退休职工交身份证复印件410人；发放手机认证宣传册600份。调查2020年护理费业务97人。接收失业职工申领失业补助金40人。单位申报核定社会保险费378家单位，涉及参保职工17616人；保险关系转移业务1839人，其中：邯郸市县间转移1832人，省内转移1人，跨省转移6人。人员新参保登记560人。

●人才中心：通过电话、微信为流动人员进行档案转递政策解答42次，预约办理人数4人，开具调档函9份，转出档案11份，接收档案17份，出具以档案材料为依据的各类证明材料13份。办理大学生报到7人。

●监察大队：答复上级交办案件20起；协调解决案件6起，为17名工人追回工资95198元。

●仲裁科：为元宝山等38家单位办理了新增394人的备案手续；为科力型钢公司等34家企业办理了解除141人的备案手续；为大桥水泥、兴华财富酒店办理了续订38人的备案手续。受理劳动人事争议案件6起，不予受理案件1起，裁决5起，调解1起，撤诉2起，开庭审理6起。

●事业单位管理科：协调教育局解决信访问题。整理审核干部档案88卷。

●工资科：本周开展2020年乡镇补贴调标工作，截至目前为止，共计76人。岗位聘任变动工资业务6人，获取本科学历变更2人，教育局康二城中心学校新增业务1人。审核到龄退休人员档案11人。

●保险科：审核企业职工正常退休核准25人，企业职工视同缴费年限认定17人。审核工伤认定申请材料并上报邯郸市局工伤处12份，领取工伤认定书8份。审核工伤鉴定申请材料并上报邯郸市局工伤处26份，领取工伤鉴定结论书19份。

●城乡居保中心：规范化整理业务档案，归档入库共4卷400件963页。为符合补缴条件的46名参保人员办理断档补缴手续。

本周绑定电子社保卡27.5万张，完成年度任务12万人的229.17％。与各乡镇核对09-18年的缴费数据，截止目前共核对冶陶镇18个村、安乐乡11个村、磁山镇21个村、徘徊镇19个村、淑村镇19个村、康二城镇15个村。

●考试与信息中心：完成了2020年公开选聘社区工作人员面试、选岗工作；发布2020年公开选聘社区工作人员拟聘用人员公示名单；将本次公开选聘工作所有相关文件材料整理归档。

●专业技术科：参加邯郸市职改办召开的关于2020年全市职称申报评审工作视频会。根据邯郸市职改办《关于核准职称拟推荐数量的通知》文件精神，召开会议，摸清底数，严格程序，确定了今年的职称拟推荐数量并上报邯郸。

●技能中心：组织农村劳动力开展线上培训1期48人，线下实操5期162人。培训班结课1期32人。组织企业职工鉴定报名614人，其中玉洲煤化153人，裕华钢铁461人。组织农村劳动力培训结业考试9期311人。

●基金监管科：到石洞乡政府就对在押服刑人员核定待遇问题追责问责事宜进行对接。整理在押服刑人员违规领取养老金案件相关材料，做好移送公安准备工作。

●乡镇管理服务中心：城乡居民养老保险征缴工作全面启动，22个乡镇均召开了城乡居民保险征缴推进会。我局留守在乡镇的工作人员积极做好宣传和政策解释工作，下发缴费通知到各行政村，详细向各村协办员讲解缴费时间、流程等，解决征缴工作中遇到的难题和问题。对城乡居民养老保险中心下发的未参保居民信息进行逐一核对，收取新参保人员的身份证明，办理新增手续。