为扎实开展中小学干部、教师培训工作，落实好工作计划安排，富区教师进修学校培训部于2020年9月15日召开了富区中小学干部、教师培训工作会议。教师进修学校马鸿飞校长、培训部全体教师、中小学主抓培训工作的领导参加本次会议。 会议首先由蔡会明主任对学期工作计划进行解读。本学期共有13项重点工作：1继续教育统计、2暑期教师培训汇报、3名师工作室挂牌、4名校长工作坊启动、5信息2.0培训、6新教师培训跟踪考核、7校长培训班、8教师基本功教学技能大赛、9应急培训、10校本研修、11骨干教师培训、12标准化教师进修学校迎检、13、国培项目培训。 会议第二项由林巍老师对“富区骨干教师培训方案”进行解读。通过理论学习、教学实践、信息技术应用、教育科学研究及专家指导等形式，培养教师的教育创新思维能力、学科知识拓展能力、信息技术运用能力和教育科学研究能力。 会议第三项由李明远老师对“富区2019、2020新教师培养计划”进行解读。“一年合格，二年胜任，三年优秀”。三年内，使新教师能胜任学科教学工作。三年后，使新教师具备较高的专业教学水平，能开展教科研工作，适应学校教育、教学发展的需要，成为学校的教育教学骨干力量。 会议第四项由蔡会明主任对自主研修工作、暑期教师培训汇报等工作做以简要介绍。 <p> 会议最后由马校长进行总结发言。他对下一阶段的培训工作提出要求：要办实事，办正事，办真事。做教师成长过程中的指路人，切实为广大教师服好务。在有限的条件下根据教师需求，呈现最切合实际的课程。最大限度利用培训，最大努力关注培训，最大程度保障培训。</p> 通过本次会议的召开，使各校对本学期的培训工作内容更加明确，工作思路更加清晰，为下一阶段工作的顺利开展打下基础。培训路漫漫，我们培训人一定会团结一心，共同努力，将培训工作做好，做教师满意的培训。