<h3> 金秋九月，随着马关县教育体育局用人制度的大胆探索，大胆改革，逐步化解城区教师老龄化问题，职称问题，促进新教师专业化发展的培养，推动马关县教育均衡发展，全面提高教育教学质量，将部分高校大中专毕业生留在城区跟岗培训2年后，再到农村学校从教，这是新教师培养培训的新举措。借此东风，根据编制，在教育体育局的关心下，我校2020年9月迎来了19位新教师，3位大学实习生，有效弥补了我校教师的不足，确保学校正常运转。</h3> <h3> 新教师到来，注入了新鲜血液、新鲜活力，但同时带来了新的问题，特岗教师，专业不对口，无工作经验，教育教学从零开始，如何加强新教师培训，尽快进入角色，确保学校教学质量稳步提升，让家长放心，让学生受益，这是摆在眼前的新问题，我们这样做。<br> 一、加强岗前动员培训<br> 为使新教师尽快熟悉环境，进入角色，掌握从教方法。我校党支部书记、校长陈安云做了题为《坚定信心，卯足干劲，谱写教育生涯新篇章》的岗前动员专题培训。培训动员从知我环境，早入角色；树立高尚教育情怀，甘为教育事业奋斗；加快专业化发展，提升教育教学质量、注意问题四个方面让新教师了解学校发展历史，学校办学思想,办学理念，学校发展目标，一小精神，学校管理制度，如何提高专业化发展，从教中要注意什么问题等方面对新教师进行了为期2小时培训，让新教师知道了学校的管理，知道了今后该怎么做，树立了从教信心和决心。</h3> <h3> 二、发挥百年老校传帮带的优良传统<br> 借9月10日教师节这个特殊日子，学校开展了“拜师仪式”。仪式上，学校分管教学副校长吴兴华同志宣布师徒结对帮扶名单；学校党支部书记、校长陈安云同志为指导教师颁发了聘书并作动员讲话，明确任务、明确职责，明确目标；新教师为师傅敬献鲜花；开展了全体教师集体职业从教宣誓。仪式浓重，严肃，让新教师感受到一小这个大家庭勤业敬业精业的浓厚氛围，也让新教师过上了第一个具有代表性的特殊意义的教师节。</h3> <h3> 三、示范引领，教有参照<br> 新教师来自非师范专业，解决如何上好一堂课。学校安排了七乡名师、骨干教师上好示范课，让新教师了解如何把握一节课，怎样上好一节课有了示范，有了方向，为下一步打下坚实基础，促进新教师课堂教学快步提升。</h3> <h3> 四、解决困难，安心从教<br> 新教师到来，面临的较大困难是学校无食宿问题，校园周边房租较贵，新教师难以承受。为化解新教师困难，让他们安心从教，学校党支部多方面想办法，做好力所能及的事。党支部书记，校长亲自跑住建局，边防检查站，寻求各界帮助，协调住宿，解决新教师住宿问题，为他们排忧解难，感受学校的关心关怀。</h3> <h3> 不忘初心、牢记使命，放下架子，克服困难，不放弃每一位学生、不放弃每一位教师，相信在党的领导下，全校师生共同努力下，马关一小明天一定会更加美好！</h3>