<p> 为尽快促进新教师成长，提高新教师教育教学水平，9月15日下午，宿迁市实验学校举行2020年新教师座谈会，会议由张诚副校长主持。</p> <p> 教师代表张庆楠、邹彬分别发言。他们表示，通过两周以来的工作，深切地感受到学校对他们的关怀，非常感谢学校为新教师提供良好的发展平台和周到的生活服务，一定会牢记使命、珍惜机会，以争做四有好教师为标准，扎实工作、敬业奉献。</p> <p> 副校长骆军代表学校对新教师提出要求，希望他们尽快做好入职转型的“四个关”，即教学关、教研关、学生关、家长关，快速融入实验学校大家庭，以高度的责任感和使命感迈好入职第一步。同时，骆校长就我校的教育教学及师德师风管理等方面进行详细介绍。</p> <p> 张诚副校长代表学校对新教师提出希望：希望老师们能进一步明确自己努力的方向，提高教学业务水平，朝着优秀教师的目标努力。学校将为新教师服务好、搭好台、引好路。帮助新教师完成角色转变、提升业务能力、尽快步入正轨。</p> <p> 为充分发挥骨干教师传、帮、带的引领作用，促进青年教师专业成长，新学期伊始，学校隆重举行了“青蓝工程·师徒结对”仪式，在全校教师的见证下，新教师与骨干教师结成师徒关系。学校要求指导老师做到“两带”，即带师德——爱岗敬业，爱校如家，教书育人，为人师表；带师能——教育教学、教育科研、落实高效课堂的理念。被指导教师要做到“两学”，即学为师——有理想信念，有道德情操；学为学——有扎实学识，有仁爱之心，做四有教师。</p> <p> 青年教师的加入，为我校注入了新的活力，“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”，相信，青年教师在学校骨干教师指引和帮助下，师徒共同砥砺奋进，定能让市实验学校秋果累累，桃李满园。</p>