阿克苏分行开展形式多样的新员工座谈会

时红波

为体现对员工的关爱，让新员工更快的融入农行这个大家庭，根据分行党委、团委工作要求，各支行党总支部、团支部积极开展新员工见面座谈会，座谈会的内容主要包括农业银行的发展历程、个人职业生涯规划、新老员工交流分享等，通过座谈会帮助新员工迅速了解农行的昨天、今天和明天，让大家对新身份、新岗位、新生活新增诸多期许，快速完成了角色转换，准备好开启在农业银行的全新征程。 为使新员工更快适应新环境、融入柯坪县支行这个大家庭，柯坪县支行召开新入行员工座谈会，支行团支部书记呼耀武主持座谈会，两名新员工畅谈在农行培训期间所感、所悟，并表示一定好好学习业务走好角色转变的第一步；参加座谈会的青年员工表示将应讲尽讲，传授新员工业务知识，让他们早日适应工作岗位。最后党总支书记，行长刘志刚同志对新员工寄语:一是好学善学是青年干部的定海神针。要多思考，向书本学，虚心向老同事学。二是腿勤要有吃苦的决心，增强为客户情怀，始终把客户放在心坎上。三是不断增强担当勇气，主动作为，工作落到实处。 为引导新员工树立正确的人生观、价值观、职业观，让他们其切身感受到农行这个大家庭的温暖，阿瓦提支行团支部召开2020年新员工入职座谈会欢迎新入行员工。新入职员工进行自我介绍，畅谈第一份工作感受和对即将成为阿瓦提县农行员工的憧憬，同时表示要努力学习、争取进步，感恩农行，早日成为阿瓦提县农行的合格员工。 入行一年员工赵文群谈对农行工作的感悟及畅想：农行这份工作不仅能让我快乐成长，更是我梦想开始的地方，希望所有农行员工都能对农行有份责任感，踏实、用心的干好自己的本职工作；并坚信随着新力量的注入，阿瓦提县支行将迎来更加辉煌灿烂美好的明天。 阿瓦提县支行团支部书记、乌鲁却勒镇支行行长严如鹏对新员工提出了三点要求：一是要适应新环境，迎接新挑战。进入农行后，要多观察，多研究，给自己定目标，脚踏实地，以踏石留印、抓铁有痕的作风干好工作，做好个人职业生涯规划，找准前进的方向，卯足力气、真抓实干，脚踏实地、认真工作，及时完成角色转换和心态调整，激励新员工一定不要吝惜自己的才能和特长，要勇于表现自我，保持昂扬向上的工作激情。二是要做到终身学习和主动学习，鼓励新员工把学习当做一种常态，努力学习，增强本领。把业务知识学透，懂得法律知识，还要在与人打交道中学习，学习正确的工作方法。三是遵章守纪，正直做人。要遵守法律法规，遵守社会公德，遵守银行的规章制度，与人为善，团结互助，善待每一位同事，善待每一位朋友，做好自己分内的事情，共同努力，把单位的事做好。培养良好的职业操守，做到爱岗敬业，守法合规，铸就阿瓦提县支行和个人更加辉煌的明天。 为了让新同事快速熟悉新的环境，早日融入集体工作，温宿县支行召开了“展新风貌，共创辉煌”新员工座谈会。支行党总支书记、行长张涛代表支行全体员工向三位新同事的加入表示热烈的欢迎，同时详细介绍了温宿支行业务经营状况和未来发展期望，并代表温宿支行党总支对新入行的同事们提出了几点要求:一是树立目标，努力奋斗。年轻人要发扬老一辈农行人艰苦奋斗，攻坚克难的奋斗精神，不怕吃苦不怕累，树立远大目标并为之不懈努力，不忘初心，方得始终。二是精于业务，刻苦钻研。对于刚入行的新人，学习银行各项规章制度业务操作是必不可少的，而求学过程从来不是一帆风顺，新一代青年员工要发挥吃苦耐劳刻苦钻研的精神，真正掌握业务，真正学通制度。三是调整心态，进入状态。从学生到员工的身份转换不仅是一个称呼的变化，更多的是自我要求的约束与心态上的变化，需要在领导同事的帮助下尽快认识到自己身份内容的转变，尽快进入角色适应工作环境。对于农行的合规文化要尽快融入，调整自身适应环境。 为体现对员工的关爱，库车市支行团支部通过“以心迎新，携手同行”新员工座谈会，帮助新员工更快的熟悉和了解我行，使新员工感受到企业对新成员的欢迎和重视，感受我行和谐的团队氛围，同时也为新员工后期工作开展建立好初步沟通的桥梁。团支部书记李宁宁主持座谈会，6名充满着朝气蓬勃的新员工，以最自信的方式向老员工介绍了自己，支行纪检委员吐尔松·亚森和行长助理马翠灵例席参加会议，对新员工提出了寄语，希望青年员工可以越走越好。 为了帮助新同事快速融入我们乌什县支行这个大家庭，乌什县支行团支部组织了以“新血液新力量”为主题的座谈会，乌什县支行团支部书记廖丽主持了本次座谈会。团支部书记廖丽代表乌什县支行全体员工欢迎四位新同事，并对各位新同事近日的生活状况以及环境适应程度表达了亲切的慰问；四位新同事分别从不同角度讲述了最近学习业务的心得体会。营业部主任陈艳云作为青年代表分别对四位新同事进行了深刻的交流，主动为新同事答疑解惑，通过提出有关银行业务学习的指导性建议，有效帮助新同事快速了解银行业务的基础理论知识，同时也对新同事给予了高度赞赏和深切厚望。最后，团支部书记廖丽对新同事作出以下强调：第一放平心态，从新出发。一定要积极调整自己的状态快速融入到银行业务学习中，只有持续的学习才是优秀的保证。第二树立目标，脚踏实地。没有灯塔的船会迷失方向，对于新同事而言，农行提供的是一个平台，你不上台就永远都是观众，每一位新同事都应该为自己在银行的职业道路上定下一个小目标，并朝着目标奋勇前行。第三吃苦耐劳，坚持必胜。古人云，古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。华为老总任正非也说，青春是短暂的，年轻人要干一行，爱一行，在一个行业要有吃苦耐劳的精神，还要有敢于刻苦专业的斗志，方能成就一番人生。 为热烈欢迎新入行大学生的到来，帮助她们尽快融入到全新的工作环境，新和县支行团支部召开“以心迎新薪火相传”迎新座谈会，座谈会上通过新员工自我介绍、老员工经验分享的互动形式，让新员工与其他员工进行了沟通和交流，增强了新员工对支行的了解和归属感。新和县支行团支部书记李明雪对新员工提出了三点希望:一是要树立正确的人生观、世界观、价值观。希望新入行员工在还是一张白纸的职业生涯中树立正确的导向，对待工作岗位时刻保持责任心、荣誉心、敬畏之心和感恩之心，努力绘制出精彩的职业规划蓝图。二是要树立正确的目标。新员工既要仰望星空也要脚踏实地，切忌眼高手低。要一步一个脚印，从实际出发，树立正确的目标。只要有了目标，就会在实现一个个目标的过程中成长起来，实现自身的价值。三是要树立吃苦耐劳的精神。身为一名农行的员工，应该发扬工匠精神，不要害怕吃亏，要敢于吃苦，因为机会总是留给有准备的人；同时也要向身边优秀的同志学习，要甘于奉献，到组织需要的地方去建功立业。最后，希望新入行大学生能够通过紧张的岗前培训，练就扎实的基本功，争取早日走上工作岗位，为新和县支行发展再添新华章！ 拜城县支行团支部召开“新起点，同目标”欢迎2020年新员工入职座谈会。支行青年员工对新员工的到来表示了热烈的欢迎，新员工依次做了自我介绍，介绍了自己的特长和爱好等，并分享了入职体会，并就如何加强学习，畅谈了自己的想法、表达了为农行发展贡献力量的决心。 团支部书记林彦斌向新入职员工颁发了“中国农业银行员工行为手则”。鼓励新员工积极的融入农行大家庭，成为大家庭的一部分，为农行做出自己的贡献。 拜城县支行青年员工一起重温了入团誓词“我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。” 青年员工分享了自己从业经历。从刚入职到现在在农行的工作中，始终保持着良好的工作状态，严格要求自己，立足本职，潜心钻研业务技能，不断提高综合素质，在平凡的岗位上奉献青春，为农行事业发光发热。 团支部书记林彦斌向新员工介绍拜城县支行的发展历程和现状，并向新员工提出几点希望：一是尽快转变身份，调整好心态融入集体，全行的发展需要一代接一代的薪火相传，希望大家在今后的工作中尽快掌握岗位所需的工作技能；二是用心去工作，认真学习，要客观、辩证的分析存在的困难和不足，不断总结工作经验，积极思考应对措施；三是做事要有责任心，勇于担当，共同负担起全行转型发展的重任；四是积极展现自我风采，保持青春的激情，创新的活力，不断挖掘自身潜力努力实现人生价值；五是要常思贪欲之害，常怀律己之心，遵章守纪，合规办事。 各支行座谈会均在在轻松、愉快的氛围中进行，体现了各支行对新员工融入团队的高度重视，对于支行领导倾听员工心声，为新员工答疑解惑，增进新老同事、领导之间的相互了解，促进员工的健康成长和支行的长远发展具有重要意义。小小的活动，凝聚了大家的心，希望所有新员工和前辈一起勇敢地踏浪前行，为农业银行更美好的明天一起努力。