<p> 俗话说“读万卷书,不如行万里路,行万里路,不如阅人无数,阅人无数,不如名师指路。”</p> <p> 一直以来,汉寿一中非常重视师资队伍建设,而“青蓝工程”是学校加快青年教师专业成长的一个重要途径,近几年来,通过“青蓝工程”的实施,年轻老师在师傅的精心指点和个人努力下取得很大进步,多位青年老师已成长为学校教学骨干。9月14日晚七点汉寿一中全体校级领导,年级主任,分管教学副主任,各学科中心主任、各备课组长,全体结对师徒及上学年优秀师徒齐聚一堂,举行了隆重的“青蓝工程”师徒结对拜师典礼活动。</p> <p> 典礼活动仪式流程分六项</p> <p> 首先表彰了2020年上学期优秀师徒,由陈爱国副校长宣读获奖师徒名单。</p> <p> 胡校长等校级领导为上学年获奖师徒颁奖。</p> <p> 课程与教师发展处主任丁新华宣读2020年下学期“青蓝工程”师徒结对名单。</p> <p> 每4对一组进行拜师仪式。</p> <p> 徒弟向师傅递交拜师贴</p> <p> 行拜师礼</p> <p> 敬拜师茶</p> <p> 赠送拜师小礼物</p> <p> 师傅向徒弟发回徒贴</p> <p> 学校领导为导师颁发聘书</p> <p> 田亚玲老师作为师傅代表发言,首先告诫青年教师选定了教师这个职业,就请无怨无悔地为之努力,因为这是你的职业,你的饭碗;更是你的责任,你的追求。教师终将是我们一生的职业,既然准备一辈子从教,那就让我们做到桃李满天下!</p><p> 并代表全体师傅表态:作为师傅首先要做到,在教学上,言传身教,在师德上,率先垂范。会将自己的工作经验和教学经验毫无保留地传给新教师,在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助。从严要求新教师,使之尽快成长为一名称职的教师,倾心帮助每一位乐于成长的徒弟,使之成长为优秀的教师!</p><p> 并表示在今后的教学活动中师徒教学相长,切磋提升,共同进步!</p> <p> 康璇老师作为徒弟代表发言,迈进汉寿一中这个大家庭,成为其中的一员,感到无限的光荣和自豪,也深深地感受到了这个和谐大家庭的温暖。在这里,每一位教师精湛的教学技艺让她折服,每一位教师默默无闻、无私奉献的精神让她敬佩。向提供这样宝贵学习机会的校领导们表示衷心的感谢、向在工作中对她悉心指导、耐心帮助的师傅们、前辈们致以最真诚的敬意。作为年轻教师,深知自己存在很多的不足,”在师傅的指导和带领下,作为徒弟更严格要求自己,主动学习,多问,多听,多讨论,多总结,多观察。在学习师傅们经验的同时,自己认真学习和钻研,注重自身特点的结合,最终找到符合自身特色的教学思路和风格,争取早日出师!</p> <p> 业务副校长陈爱国指出:近几年我校招聘了一大批青年教师,年轻化的教师队伍给学校带来蓬勃生机和无限活力,但是年轻教师经验欠缺,教育教学功底稍显稚嫩,工作能力有待提升。年轻教师迅速成长,就离不开骨干教师的帮助与指导。同时,青年教师的知识新、观念新、思维活跃,接受能力快,也能给指导教师以促进,徒弟顺利成长,也能成就导师。导师一定要做好对青年教师的“传、培、帮、带”工作。一要传德,二要培才,三要帮教,四要带研。</p><p> 导师在指导徒弟的同时,一定要加强自身修为,提升自身水平,让自己的“一碗水”永不干涸,将自己的经验提升为理论,将自己的想法升华为思想,将自己的教学模式升格为教学风格,将自己的言论提炼为精神,将自己的工作方法整理成工作体系,不负自己一生的苦苦探索,不负徒弟三年的紧紧追随。</p><p> 作为年轻教师,要放下面子,敢上台子,乐爬梯子,勇挑担子,踏踏实实做好“徒弟”,认认真真学习,扎扎实实工作。切实做到“三学”:学思想──教育教学理念;学做人──为人处事,向善、向上、求真、务实;学本领──教育教学基本功。逐级而上,不断进步。要多听课、多做题、多交流、多思考、多改进,要处理好继承与发展的关系。对导师的工作不能照搬照抄,要学会扬弃,在继承导师丰富教学经验的基础上,根据自身条件创造性实施教育教学,逐步形成自己的教学思路、教学特色和教学风格,努力追求自身教学的高品位。争取对教育教学工作“一年熟悉,两年熟练,三年成熟”,尽快成才,早日出师。</p> <p> 胡校长指出:</p><p> 一、充分认识我校拜师制的重要意义</p><p> 1.拜师制是实现学校总体目标的需要 </p><p> 我们学校的奋斗目标定位为“一起自然快乐的成长”,现代学校,靠什么?靠教师。没有一批优秀的现代教师,就根本不可能有现代学校的产生和存在。优秀教师不是自封的,也不是自生自长的,在靠培养,而且主要靠我们自己来培养。优秀教师的培养是一个系统工程,一要有制度保障,二要有一批优秀导师的带领,三要靠教师个人的努力。</p><p> 2.拜师制是学校生存的需要</p><p> 学校的生存靠什么?靠教育质量,要出高质量,要培养出优秀的学生,要靠优秀教师做保证,我们的拜师制,有利于这样的教师队伍形成。</p><p> 3.拜师是我校教师队伍建设的需要</p><p> 目前我校教师队伍趋于年轻化教师日益增多,年轻化队伍会给学校带来蓬勃生机和无限活力,但是年轻教师经验匮乏,同时也会制约教师自身的成长。 </p><p> 二、扎扎实实落实拜师工作</p><p> 拜师制怎样搞,关键不在于形式,而在于行动、在于实际内容,要求真务实。我们有关部门、教研组要创造性开展工作。老教师搞好“四带”,也希望年轻教师放下架子,老老实实做“徒弟”,认认真真学习,扎扎实实工作。</p><p> 希望每位青年教师加倍努力,努力提高自身素质,不断丰富自我,完善自我,为个人的成长增强竞争力而努力,为学校的发展作出贡献。</p> <p> 通过此次活动,各位年轻教师表示一定会谨记领导和师傅的教诲,虚心学习,扎实工作,多听课、多思考、多改进、多研究尽快提高教学水平,为国家多育英才。</p>