为了更好地使红色管家与小区党建深度融合，春光社区党委2020年开始探索“红色管家”党建工作新模式，确定实施875工作法，以深化拓展“红色管家”为抓手，全面推动小区党支部标准化规范化建设，巩固党在基层的执政基础，不断提升党建引领基层治理精细化水平。<br> 红色管家结合“跃进街道党工委-春光社区党委-小区党支部、网格长-小组长-居民”五级网格化管理机制，实施“875”工作法。即“八点晨巡”，利用晨练、买菜时，物业企业人员、志愿者、网格长、公益岗、自管党员和在职党员，发现隐患问题，及时了解居民诉求。“七色管理”，结合党建特色“七彩”春光，将小区居民群体按“赤橙金绿青蓝紫”七种色彩分为七种类型，辖区党员户用赤色标识，常住户用绿色标识，空挂户用青色标识，低保户用橙色标识，空巢老人用金色标识，残疾人用蓝色标识，租房户用紫色标识，分别提供精细化服务。“五小工程”，即讲清小道理、开展小活动、宣传小人物、解决小问题、做好小事情。<br> “红色管家”服务融入城市基层治理，联合社区、“双报到单位”和志愿组织，倾力解决居民最关心的“难点”“堵点”问题，有效打通社区服务的“最后一公里”。