冲锋在前作表率劳动维权担使命—劳动监察大队负责人-温荣军

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温荣军，男，1968年2月生，中共党员，现任武安市人力资源和社会保障局劳动监察大队负责人。温荣军同志扎根人社基层工作25年，始终坚定理想信念，坚守法治精神，忠诚敬业、乐于奉献，敢于担当、维护正义。为维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系工作中作出了突出贡献。连续多年被武安市市委、武安市人民政府评为先进工作者、多次被邯郸市人社系统和我局评为优秀工作者。 只争朝夕、不负韶华，劳动维权展宏图 他从事劳动保障监察工作以来，一直奋战在劳动维权一线，企业的车间厂房、工地的施工现场、矿金的井下巷道都留下了他忙碌的身影，办公室里的那面锦旗墙是他向党和人民交出的合格答卷。2018年，温荣军同志负责劳动监察大队全面工作后，他一方面通过日常巡查、专项检查、书面材料审查、投诉举报专查等方式，扎实开展劳动监察执法，依法纠正和查处各类违法用工行为。三年来，主动监察用人单位1100余家/次；审查用人单位报送的劳动用工书面材料850余份；受理投诉案件610起，结案605起，按期结案率达到99.18%，其中完成市长公开电话、信访交办及媒体关注案件1213件，全部按时进行了反馈；为4200余名农民工追讨工资4400余万元。向公安机关移送拒不支付劳动报酬犯罪案件30起，有20余人受到法律的惩处。 攻坚克难、敢于担当，根治欠薪显本色 面对拖欠农民工工资这一社会顽疾，温荣军同志一方面不断强化内功，提高监察员业务水平，提升案件办理质量；另一方面充分发挥根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室组织协调、管理指导作用，加强与各行业主管部门的沟通配合，形成各司其职、协调联动、齐抓共管的强大工作合力，确保全市欠薪案件实现“动态清零”。在打击拒不支付劳动报酬犯罪方面，温荣军同志攻坚克难、改革创新，2014年就他积极探索，结合工作实际，建立了人社、公安、检察院“三方联动”机制，促进了行政执法与刑事司法的有效衔接，实现人社部门移送零障碍、公安机关受理零障碍、检察院批准逮捕零障碍。 　锐意创新、改革突破，工作效能上台阶 自新冠疫情爆发以来，温荣军同志坚持疫情防控和劳动监察两手抓、两手硬的工作思路，在做好居民小区疫情防控的同时，充分利用电话、网络等手段，实现群众投诉举报“不见面”受理，将新冠疫情对劳动保障监察工作的影响降到最低限度，保证各项工作不停滞，深入多家大中型企业开展劳动保障监察，加强对法律法规及政策的宣传，他及时化解劳动关系矛盾，把上千起案件解决在机关大院内，未发生一起越级上访事件，确保社会稳定。