风清气正扬好帆　，奋勇争先谋出彩

潘红

——赤城街道党工委书记“学转抓谋”专题党课 暨赤城街道“学转抓谋”专题测试活动 专题党课 　　9月11日上午，针对办事处近期工作开展，结合“学转抓谋”活动，党工委书记李茂付用鲜活的事例、朴实的话语为机关、社区、办属单位工作人员语重心长地上了一堂《风清气正扬好帆　奋勇争先谋出彩》专题党课，旨在以党课形式，促使大家端正工作态度，明确工作方向，转变工作方法，用赤城的加速度，推动赤城办事处各项工作全面发展。 聚焦问题找准差距 　　近年来，在优良作风、浓厚氛围的带动下，赤城办事处各项工作在全县排位靠前，综合实力显著增强，对内凝聚力、对外影响力都有了明显提升。成绩的取得主要得益于赤城党员干部发展理念、思路办法、工作作风不断创新和提升。一是思想观念与时俱进。二是苦干实干成为常态。三是比学赶超蔚然成风。随着县委“学转抓谋”活动的不断深入，如果仅仅满足于现在处在“头部”，而不去争做“头个”，迟早会被别人轻松超越、被远远甩开，因此必须“整体工作争先进、单项工作争一流”。 　　在讲课中，李书记也客观指出办事处部分党员干部存在的现象：一是“懒”，工作干劲不足。二是“慵”，工作没有作为。三是“推”，工作不敢担当。四是“慢”，工作效率不高。五是“浮”，工作作风不实。 立说立行抓住重点 　　今年的干部作风建设，就是要紧紧围绕大局，以“立说立行抓落实，从严从实转作风”为主题，以强化督查、严肃问责为保障，着力治“懒”提效能、治“慵”提标杆、治“推”聚合力、治“慢”优环境、治“浮”正风气，为推动赤城街道各项工作出彩提供坚强保障。 　　在“讲政治、顾大局”中找准出彩方向。每一个班子成员都是办事处的领导，作为站所或社区（村），分管领导交办的工作，必须坚决服从、抓好落实；不分管你的领导交办的工作，也必须坚决服从、抓好落实。赤城每一位党员干部都务必把“讲政治、顾大局”真正放在首位、落在实处，塑造我们赤城党员良好形象。 　　在“懂规矩、守纪律”中守住出彩底线。作为省级文明单位的一员，更应该遵规守纪，作好表率。一要严守法律底线。二要严守纪律底线，尤其是工作纪律、生活纪律、财务纪律。 　　在“尽职责、善作为”中担当出彩责任。坚决杜绝“等靠要”思想，各站所、各社区（村）主要负责人一定要当好“领头雁”，把统筹协调、狠抓落实作为第一责任，只为成功想办法，不为落后找理由，用心、用力、用情推动工作。 　　在“抓学习、强本领”中增强出彩能力。希望大家要向书本学习、要向工作学习、要向实践学习、要向同事学习，把学习贯彻工作生活的各个方面。以“学转抓谋”为契机，多学理论知识、多学先进经验，争取让各自分管工作成为全县、全领域、全行业学习的榜样，开创赤城工作新局面。 　　在“重团结、促和谐”中营造出彩氛围。在一起工作是一种缘分，一定要珍惜团结、珍重友谊、珍视岗位，大事讲原则、小事讲风格，互相谅解、互相支持。 长效机制树牢导向 　　坚持领导带头，以上率下。班子成员、所办主任、社区（村）工作人员要发挥好转作风的风向标作用，按照“上级带着下级干，上级做给下级看”的要求，在作风建设中走在前、作表率。 　　强化督导检查，正风肃纪。转作风、抓落实不满足于“墙上挂挂”“纸上画画”“嘴上讲讲”，关键要盯着做。将各项工作任务层层分解到单位，明确到个人、解决一件就销号一件，对在规定时间节点内不能销号的，要查清原因追究责任。凡是抓作风建设不力、群众反映强烈的一律问责，通过严格问责，“问”出正气，“问”出干劲，“问”出实实在在的好风气。 　　严格考核奖惩，立好标杆。一个地方、一个单位最好的状态，就是让干部置身其中，如同进入一个“强磁场”，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”。各级党组织和党员干部，都有责任创造和推动形成这样一种局面。党工委将对不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位。让能担当、能尽责、能吃苦、业绩突出的干部政治上得荣誉、经济上得实惠、地位上受尊重，保证“有为者有位、吃苦者吃香”。 　　李书记以“分分秒秒不耽搁，样样事情想争先，时时刻刻谋发展，以作风建设的新实践、新成效，建设一个激情燃烧、朝气蓬勃的火红赤城，以更加饱满的热情，更加优良的作风、创造出更加优异的成绩，为赤城经济社会发展增光添彩”结束今天的讲课。 以考促学 　　党课后，对所有与会人员进行了 “学转抓谋”活动知识测试。 　　通过“以考促学”的方式，让大家认识到差距，真正让理论学习成为日常习惯，达到以学促干的实效。