《武安人社动态》2020年第36期总第81期

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社局

创城

攻坚

人员

开展

党组

专项

工作

干部职工

人才

2020.9.7-2020.9.12 创城攻坚

　　创城百日攻坚开展以来，人社局全体干部职工积极投身创城攻坚行动中，拆除违规广告300余处；清除城市“口香糖式牛皮癣”各类小广告1500余条，清理街道小区垃圾100余立方，清理杂草450平方，数字背后，是人社干部职工攻坚克难的勇气和无怨无悔的付出。

投袂而起 雷厉风行—人社局迅速开展创城攻坚专项行动（一）

　　旭日东升，白露未晞。有着冀南明珠之称的武安在浅秋时节开展了如火如荼的创城攻坚专项行动。为了不影响群众办理业务，早上7点，人社局干部职工50余人便抵达分包小区—裕华路，人社局党组书记、局长武秀其一马当先，人社干职秣兵厉马，在市人大副主任贾延明的指导下，迅速掀起环境整治热潮。

市人大领导贾延明（前左三），人社局党组书记、局长武秀其（前左二）

投袂而起 雷厉风行—人社局迅速开展创城攻坚专项行动（一）

干部职工齐上阵 以上率下共创城—人社局持续开展创城攻坚专项行动（二）

　　闻鸡起舞。9月11日，人社局全局220余名干部职工在熹微晨光中起身，7点之前已赶到26个“据点”，继续开展小广告清理工作，助力创城。

干部职工齐上阵 以上率下共创城—人社局持续开展创城攻坚专项行动（二）

周六“不打烊”—人社局持续开展创城攻坚专项行动（三）

　　9月12日是风和日丽的周六。人社局220余名干部职工夙兴夜寐，在太阳高挂之前，已齐聚各分包小区，继续开展清理小广告工作。创城攻坚，道阻且长，然兄弟同心，其利可断金。

市人大领导贾延明（前左二）到我局分包的裕华大街现场督导创建整治工作。

周六“不打烊”—人社局持续开展创城攻坚专项行动（三）

餐饮浪费专项治理

制止餐桌上的浪费一人社局传达贯彻市纪委、监委巜关于对餐饮浪费开展专项治理的实施方案》的通知精神

　　坚决向舌尖上的浪费说“不”！对过好紧日子说“好”！人社局干部职工率先垂范，迅速行动，坚决贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神。在打造节约型机关、制止餐饮浪费上走在前、作表率。

　　9月7日下午，市人社局召开专门会议，传达贯彻中共武安市纪委、监察委员会《关于对餐饮浪费开展专项治理的实施方案》的通知。局党组书记、局长武秀其主持会议，局领导班子成员、各科室负责人参加会议。

人社局党组书记、局长武秀其

制止餐桌上的浪费－一人社局传达贯彻市纪委、监委巜关于对餐饮浪费开展专项治理的实施方案》的通知精神

人才强市

打造人才集聚洼地 我市圆满完成2020年硕士人才引进测评工作

因才引智助力人才强市

履职担当打造聚才“洼地”

　　“得人才者得天下”。为深入推进人才强市，引才引智助力全市更好更高质量发展，武安市面向社会公开选聘16名卫生医疗系统、教育系统高端人才。

打造人才集聚洼地 我市圆满完成2020年硕士人才引进测评工作

市人社局组织召开公开选聘社区工作人员调剂和面试业务培训会

　　9月11日下午，人社局在市卫校组织召开了2020年公开选聘社区工作人员岗位调剂和面试工作业务培训会，市委组织部、市人社局、公安局等相关负责同志参加会议。会议由人社局党组成员、人才中心主任许建军主持。

人社局党组成员、人才中心主任许建军（中）

市人社局组织召开公开选聘社区工作人员调剂和面试业务培训会

要闻回顾

市政府党组成员郭全生督导人居环境整治工作

　　9月8日，市政府党组成员郭全生深入马家庄乡督导人居环境整治工作。人社局党组成员、副局长齐安国全程陪同。

市政府党组成员郭全生（右二），人社局党组成员、副局长齐安国（右一）

社会保障中心召开工作调度会暨纪律整顿会

　　9月10日上午，社保中心召开全体人员工作调度会暨纪律整顿会，人社局党组书记、局长武秀其参加会议，人社局党组成员、社保中心主任李庆学主持会议。

社会保障中心召开工作调度会暨纪律整顿会

　　

全市开展国有企业工资内外收入监督检查工作

　　为加强对国有企业工资分配的监督管理，规范国有企业工资分配秩序，按照上级文件要求，人社局党组成员、副局长王旭东带领劳动监察大队、仲裁科、工资福利科等相关科室工作人员深入到自然资源局、电力公司、冶金局、文广旅局开展全市国有企业工资内外收入监督检查工作。

人社局党组成员、副局长王旭东（左三）

当先锋、打头阵、作表率

　　党风和作风问题直接关系到民心冷暖，事业成败。局党组书记、局长武秀其在工作中、会议上反复强调机关作风问题，并扎实开展了“赓续红色基因，牢记初心使命”主题党日活动，“刀刃向内，笃力革新”民主生活会，“当先锋、打头阵、作表率”主题党日等重大活动，旨在进一步打造服务型机关，促使各工作人员自觉培养为民服务情怀。为使“当先锋、打头阵、作表率”主题党日活动深入持久开展，我局将适时推出先进典型，在全局营造风清气正氛围。本期推出劳动监察大队温荣军同志的事迹。

冲锋在前作表率 劳动维权担使命

—劳动监察大队负责人-温荣军

　　温荣军，男，1968年2月生，中共党员，现任武安市人力资源和社会保障局劳动监察大队负责人。温荣军同志扎根人社基层工作25年，始终坚定理想信念，坚守法治精神，忠诚敬业、乐于奉献，敢于担当、维护正义。为维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系工作中作出了突出贡献。连续多年被武安市市委、武安市人民政府评为先进工作者、多次被邯郸市人社系统和我局评为优秀工作者。

温荣军（右二）

冲锋在前作表率 劳动维权担使命劳动监察大队负责人-温荣军

基层动态

●就业局：为群众办理《就业创业证》39人次。为群众提供档案查询服务41人次。创业担保贷款入户考察创业实体经营情况7户。第七、八期农村劳动力就地就近转移培训在金鼎钢铁开班，两期培训轧钢、维修电焊工106人。

●社保中心：企业退休人员核档录入信息241人，扫描上传585人，报送邯郸新增企业退休人员173人。退休认证300人；收身份证查阅档案500人；发放手机认证宣传册610人。保险关系转移业务1835人。人员新参保登记533人。受理企业职工申领技能提升补贴审核151人；受理并初审2020年下半年特殊工种退休16人。职业年金到账20家单位。

●人才中心：通过电话、微信为流动人员进行档案转递政策解答36次，预约办理人数10人，开具调档函7份，转出档案14份，接收档案11份，出具以档案材料为依据的各类证明材料9份。办理大学生报到5人。提供政审服务4次，共审查档案6人。

●监察大队：答复上级交办案件20起；协调解决案件8起，为98名农民工追回工资52万余元。

●仲裁科：为32家单位办理了新增182人的备案手续；为22家企业办理了解除331人的备案手续；为3家企业办理了续订461人的备案手续。受理劳动人事争议案件16起，不予受理案件1起，裁决6起，调解2起，撤诉4起，开庭审理8起。

●事业单位管理科：对援鄂编外医护人员进行专项考核招聘工作。办理公开招聘教师备案手续。

●工资科：全面完成了2020年遗属补助人员年审及调标工作，遗属补助年审人员共计1005人，遗属补助人员调标976人。审核到龄退休人员档案9人。

●保险科：审核企业职工正常退休核准19人，企业职工视同缴费年限认定16人。审核企业职工养老保险人员一次性丧葬补助金和遗属抚恤金12人。审核工伤认定申请材料并上报邯郸市局工伤处11份，领取工伤认定书19份。审核工伤鉴定申请材料并上报邯郸市局工伤处15份，领取工伤鉴定结论书57份。

●城乡居保中心：规范化管理业务档案，归档入库共10卷1000件2017页。审核一个征地批次手续(2020年第31批次建设用地)征收社会保障费。为符合补缴条件的27名参保人员办理断档补缴手续。为符合待遇领取条件的451名参保人员办理待遇领取审核手续。电子社保卡绑定数量持续增加，本周绑定27万张。

●考试与信息中心：发布关于2020年公开选聘社区工作人员岗位调剂和面试的公告；印制、发放选聘社区工作人员面试准考证；拟定公开选聘社区工作人员考务实施细则；印制面试考试相关表格，准备考务用品。

●专业技术科：完成全市中级专业技术职务任职资格评审委员会评委库人员的推荐。共推荐59名中级专业技术职务任职资格评审委员会评委库人员，其中教师系列37名，涉及语文、数学、英语等7个专业；工程系列22名，涉及五个相关单位，建筑、水利、农业技术、国土4个专业，严格按照相关条件进行审核，并上报邯郸市职改办。

●技能中心：组织农村劳动力开展线上培训1期47人，线下实操3期121人。组织各培训机构师资培训30人。组织大桥水泥厂和科力型钢有限公司共计42人技能鉴定考试。核发普阳企业职工职业资格证书422个。组织农村劳动力培训结业考试2期79人。

●基金监管科：到市公安局案件管理中心就在押服刑期间违规领取养老金人员李某书、李某成案件移送工作进行了对接，并对孟某成等4名违规领取失业金人员相关问题进行咨询。组织科室人员学习《河北省社会保险基金监督办法》，通过学习，进一步提高了科室工作人员的业务能力。

●乡镇管理服务中心:我局留守在各乡镇的工作人员继续做好城乡居民养老保险待遇核定、停发、信息变更等日常业务，继续核实上报2月份至8月份发放失败人员信息，重点督促城乡居民养老保险未认证人员尽快认证，及时恢复待遇。继续做好电子社保卡绑定推广工作。本周大部分乡镇已启动了城乡居民养老保险新参保工作。