为了充分发挥学校骨干教师的示范、引领作用，促进青年教师专业化成长，进一步打造优质教师团队，全面提高教育教学质量，9月10日下午，夏庄小学举行了2020-2021学年“青蓝工程”师徒结对、班主任成长共同体结对仪式。 仪式上，学校教导主任丁洪霞首先宣读了《夏庄小学青蓝工程师徒结对和班主任成长共同体结对方案》以及师徒结对名单。方案中明确了骨干教师对青年教师的帮扶形式和内容，严格规定了师徒的职责。接下来，学校领导为结对师傅颁发了《聘任证书》，并真诚希望所有师傅以此为荣，担当重任，尽心尽力帮助自己的徒弟。 随后，8对青蓝结对师徒和6对班主任成长共同体共同签订了《结对帮扶互助协议书》，并互赠了礼物。 在活动中，师傅代表赵雪艳老师发言，赵老师言辞恳切，话语真挚，充分流露出了“同伴互助、师徒相长、合作共赢”的坚定决心。她表示积极响应学校号召，努力帮助年轻人，做好“传、帮、带”工作，让他们尽快成为学校教学与班级管理中的中流砥柱。 徒弟代表张晓佳老师发言，张老师结合入职以来的经历谈了自己的感受和体会，并表示一定要认真向老教师学习，从严要求自己，通过自己的努力，让自己快速成长，为夏庄小学贡献自己的一份力量！ 最后，丁志川校长寄予希望，他希望骨干教师发挥传、帮、带的作用，帮助青年教师快速成长；同时希望青年教师虚心好学，主动求教，做到在实践中思考，在思考中感悟，在感悟中发展。 师徒结对仪式是一个起点，也是一个平台，更是一种责任。师徒结对为青年教师搭建了向老教师和骨干教师学习的平台，也通过教师之间的交流互动进一步营造了浓厚的教研氛围，必将促进学校教师队伍整体素质的提高。