工商银行清远分行开展清廉金融＂警示与反思＂大讨论活动

邓思欣

廉能生威，廉能聚人，廉能聚心。构建银行业清廉金融文化，在于提高金融人自我修养、提升自律意识。为进一步增强反腐倡廉意识，根据清远银保监分局及上级行工作要求，2020年6-8月，清远分行在全辖范围内开展了清廉金融“警示与反思”大讨论活动，择取近年来工行系统内及同业重点领域典型案件和案例，组织开展大讨论活动，引导全员统一思想，树牢“合规就是银行生命线”的底线思维。 此次活动以“行长导学”打响第一炮，分行各部室、各支行分别开展学习大讨论，营造了全员自觉主动合规的良好氛围。以下让我们共同来检验此次活动的成果吧！ 行长导学 该行吴卫权行长面向全辖中层管理人员开展“认识洗钱风险不踩制度红线”反洗钱合规专题课，指出金融人要守牢清廉底线，要充分认识当前反洗钱工作面临的严峻形势，正视当前反洗钱工作存在的问题，并提出全辖员工要进一步提升反洗钱治理能力的要求，为构建清廉金融文化走出坚定的一步。 肖卫华副行长围绕公司金融专业内控案防管理组织清廉金融文化学习讨论。 曾繁聪纪委书记为2020年新员工作主题为“内控合规、法纪警示教育，依法合规从我做起——清廉金融人生第一课”及“弘扬工行文化发展特色文化”的岗前培训。 钟良行长助理开设了题为《以案为鉴，知规守法》的专题讲座，通过违法发放贷款罪判例剖析，警示全辖信贷从业人员要树立正确的价值观和业绩观，时刻保持清醒的头脑，增强责任意识，牢固树立“合规就是银行生命线”的底线思维。 黄璟行长助理以“现场+视频”形式开展“以案为鉴警钟长鸣”警示教育，参加培训人员为各一级支行行长、个金和个贷条线主管行长、二级支行网点负责人、个人客户经理（含理财经理、个贷、分期客户经理）、个人金融业务部、银行卡中心、房贷部负责人及相关人员。 分行部室讨论学习 该行内控合规部按照“警示作用大、反思启发多”的要求，开会商讨精心挑选材料，供全辖各机构学习使用，使得大讨论活动更贴合热点问题，更贴近岗位实际，更容易产生共鸣，从而更好地达到预期效果，为构建清廉金融文化提供理论与案例的基础。 公司金融业务部聚焦信贷领域案例开展讨论，强调部门员工要以案为鉴，合规履职，清廉执业。 国际业务部针对外汇合规议题，精选有关案例，倡导员工结合自身岗位谈教训、提建议。 信贷与投资管理部聚焦信贷责任评议问题，引入信贷领域案例分析，引导全行信贷从业人员“恪守合规底线、远离履职失范”，走实清廉金融每一步。 财务会计部结合征信管理、数据质量考核等牵头工作，选择相应的案例进行讨论分析，引导部门员工增强清廉金融意识和合规案防意识，坚持清廉合规操作。 该行其他部室也通过集中学习、授课、座谈等形式组织本部员工及专业线条管理人员、客户经理开展大讨论活动，确保全员参与、全面覆盖。 支行讨论学习 该行辖内新城支行除了组织“警示与反思”大讨论以外，还别出心裁，在支行范围内组织举办新时期十大禁令“秒懂百科”创作大赛，以其活泼有趣的形式、生动形象的解读、通俗易懂的展示受到了员工的欢迎和喜爱！ 阳山支行开展“筑牢防线守住底线”主题竞赛活动，开发区支行开展“合规就是银行生命线”警示与反思演讲比赛，得到了员工的广泛参与，起到了良好的示范作用。让我们一起来看看他们的风采吧！ 辖内其他一级支行通过召开员工大会、晨会夕会等方式，持续开展“警示与反思”活动，员工围绕所学典型案例，主动思考、积极发言，深入分析和反思岗位履职的重要性，提醒自己牢记合规底线，确保清廉金融文化意识牢牢贯穿于自身的思与行之中！ 该行“警示与反思”大讨论活动形式多样，反响强烈，全行共计举办行长导学4场、座谈会12场、分享会4场、竞赛活动3场、支行讨论会9场，编发会议纪要12份、网讯20余篇。活动进一步强化了全体干部员工的清廉金融文化意识，营造了良好的清廉金融文化氛围，为促进各项业务持续稳健发展发挥了重要作用。 该行吴卫权行长充分肯定了此次活动取得的优秀成果，同时针对持续开展好合规文化建设提出了三点要求：一是要进一步认识清廉金融文化建设的极端重要性；二是要长期持续地开展好清廉金融文化的宣导工作；三是要特别突出学以致用和聚焦问题两个要求。 当前监管态势日渐趋严，监管处罚趋于常态化和透明化，全行员工要以更广的视野、更高的定位、更严的要求来谋划清廉金融文化建设和合规风险防控工作，促使全行上下员工认清本专业的合规底线、红线、高压线，规范职业行为，推动全年内控案防目标的实现，为顺利完成全行经营目标任务保驾护航！