<p>右边是张富生75年仙人崖照片</p> <p> 1980年兰州毛针织厂考试招聘厂长张富生和邱华丽被聘为正副厂长；试用合格签订任职合同；若企业两年亏损应辞职 。</p><p> 据新华社兰州11月13日电 甘肃省新建的兰州毛针织厂新近招聘了正副厂长各一名。正厂长叫张富生，副厂长叫邱华丽。</p><p> 这次招聘工作是由甘肃省纺织公司主持的。报名应试的有26人，来自13个单位。根据考试成绩，省纺织公司择优录取了张富生和邱华丽。</p><p> 张富生和邱华丽都是甘肃棉纺织厂年富力强的技术骨干。张富生原任厂生产科副科长；邱华丽是位女技术员，毕业于华东纺织学院。</p><p> 这次招聘厂长之前，省纺织公司在社会上发出了《招聘简章》，提出报考条件、考试内容和厂长的权力。《招聘简章》说明，厂长被录取后，试用期为三个月，期满复查合格者，正式签订任职合同。工资待遇头一年的月基本工资为100元，第二年以后，另外加一部分浮动工资。浮动工资按年利润比例提取，工厂如果亏损，正副厂长各降低一半基本工资，若连续两年亏损，两人应无条件辞职。</p> <p style="text-align: center;"><b style="font-size: 20px;">兰州出了全国第一个招聘厂长</b></p><p> 1980年8月，甘肃企业改革冒天下之先。38岁的张富生兴冲冲地从天水来到兰州。省纺织公司为其下属兰州毛针织厂公开招聘厂长，此举系当时省轻工局局长李子奇批准实施。在29个报名考试竞聘者当中，张富生以其专业优势获胜，成为全国第一个招聘厂长。之前他是甘肃棉纺厂生产技术科副科长。</p><p> 招聘合同中规定：招聘厂长有生产决策权、人事权、给职工晋升工资权。厂长待遇实行基本工资加利润浮动工资。若连续两年亏损，厂长无条件辞职。</p><p> 张富生走马上任，从改革“吃大锅饭”的分配制度拉开工资和奖金档次入手，大刀阔斧地改革，使一个被称为“烂厂子”的集体企业充满活力。但也有人大骂：“张富生！白刀子进，红刀子出！再和我们过不去，小心端掉你的家！”有人扔石头把他家的阳台门窗玻璃砸得粉碎，有人写匿名信、万言书告他的状。</p><p> 此事由省委办公厅上报中央的“招聘厂长调查报告”，以《中办通报》形式转发各地。一时省市有关领导频频视察，四五个月内，包括《人民日报》在内的各媒体报道了60多次，张富生的名字叫得满天响。</p><p> 不料下半年改革出现曲折，加上张富生遭遇残酷的市场竞争，企业陷入困境。一下子媒体宣传降温，视察者身影消失。唯张富生顶着艰险孤军奋战。1983年3月24日，曾和张富生签订合同的一位顶头上司说：“招聘厂长，这是1980年自由化的产物，我签合同，我是有责任的。” </p><p> 张富生要辞职。工人们说：“厂长，全厂300多职工拥护你，相信你，你干吧！”张富生苦苦拼搏，终于冬去春来，其品牌产品珍珠衫、彩蝶衫畅销全国，供不应求。职工平均工资高于同类国有企业。</p><p> 1984年4月，省长陈光毅到兰州毛针织厂现场办公，宣称：“张富生的改革是成功的。”随即省政府作出了推广其经验的决定。张富生被提升为省纺织公司总经济师（兼厂长）晋升一级工资；当选为全省群众性投票选举的好厂长；荣获全国“五一”劳动奖章。</p><p> 1984年，我采写的报告文学《招聘厂长面临的挑战》，在北京一家国家级刊物发表，引起国内外关注。多年后已调中央工作的陈光毅在香港遇见一位兰州记者，关切地说：“兰州晚报那个女记者鲁正葳她好吗？代我问候。” </p><p> 2008年11月8日，张富生对我说：“虽然是全国第一个招聘厂长，但那一页历史已经掀过去了。”而我说，“在我的记者生涯中，张富生是我采写报道中为数不多的几个全国第一。”</p><p style="text-align: right;">本版撰稿鲁正葳</p><p><br></p><p>全国第一个招聘厂长是甘棉人</p> <p>甘棉 天水 社棠 金驼</p>