阿坝州中心支行“多点着力”开展新行员岗前培训

格西娜姆

为帮助2020年新入职行员尽快熟悉岗位、转变角色、进入状态，不断激发新员工新活力、新担当、新作为，9月7日-9月10日，阿坝中支“多点着力”开展新行员岗前业务培训。 　　“严”上着力，树牢规矩纪律意识。培训过程中，坚持把规矩和纪律摆在首位。人事科在开班仪式上着重对学风、训风、课堂纪律和生活纪律进行了强调，要求严格落实培训签到、请销假制度，组织学习了总行“十条禁令”、《中国人民银行成都分行新录用试用期考核暂行办法》《中国人民银行阿坝州中心支行考勤管理办法（暂行）》等制度办法，对新行员培训期间表现进行全程跟踪和考察。纪委监察室专题开展廉政教育，要求新行员时刻保持警惕，坚定意志，做到心中坦荡、心中有戒，切实把提升本领、锻炼毅力放在重要的位置，沉下心来认认真真、脚踏实地干工作。 　 “质”上着力，尽早实现角色转变。贴近业务工作实际，在培训内容上做到有效、有用、有干货，涵盖了货币信贷、调查统计、信用体系、支付环境等重点履职工作，公文写作、编译研究、信息宣传等综合提能课程，以及人民币发行、计算机安全、消防安全等相关知识，授课老师由各业务科室负责人或业务骨干担任，尽量让新行员在今后工作中用得上用得好。通过系统、专业的培训，深化了新行员对各项业务工作的整体认识，提升了尽快转变角色、适应工作的信心，增强了持续探索深思、进取奋进的动力。 　　“引”上着力，催动思想新陈代谢。聚焦培训成效，注重把思想教育，红色教育和“金融为民”理念结合起来。通过观看中支履职纪录片、参观履职展板、走廊文化、荣誉室和发行库，新行员对中支职能职责有了进一步了解，对老一辈“帐篷银行”“马背银行”感触良多，对近年中支履职成效特别是连续七年获得分行综合目标考核先进单位尤其钦佩；通过参观红军长征纪念馆和金融脱贫攻坚基地，引导新行员牢记苦难历史，继承先辈遗志，把纵深推进脱贫攻坚，提升人民幸福感、获得感作为今后努力方向。通过“观看视频➕分组讨论➕案例分析”等方式对十九大精神和十九届四中全会精神进行深入学习，引导新行员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。　 　　“合”上着力，加速思维升华突破。探索实施“学进去、倒出来”的培训方式，既注重新行员专业素质和学习能力的提升，又注重培养新行员沟通交流能力，通过采取“学员自述➕分享心得➕经验探讨➕自我剖析”的方式，让中支优秀青年干部与新行员、新行员相互之间进行“面对面”“心与心”的交流，培训氛围轻松愉悦，不仅增进了相互感情，加快了融入进程，也培养了新行员“想说”“能说”“敢说”的表达能力，激活了思维，启迪了智慧，升华了情谊。