人才自古良难。培养一支具有现代教育理念的高素质专业化教师队伍，是提升学校教育教学质量的关键因素，是助推学校持续健康发展的根本保障。随着2020-2021新学年的到来，重庆外国语学校教师团队又注入了新鲜的血液。为帮助新进教师尽快融入工作环境，适应学校教育教学工作，学校举办了为期两周的新进教师岗前培训，并举行了青蓝工程老带新签约仪式。<br> 八月酷暑，烈日炎炎，新教师对培训的热情比火更灼人。十天的培训，说短不短，说长不长。培训课程丰富多彩，既有重外校史及规章制度的介绍，也有学科育人、德智融合的育德艺术例谈；既有新教师未来发展与规划的指导，也有课堂教学管理技巧的讲授；既有对教师重要技能的示范，也有对教师嗓音的呵护。指导老师们或激昂慷慨，或娓娓道来，或风趣幽默，或语重心长，以身作则，带动新教师们以高度的激情参与到培训当中。 每个培训日下午，新教师们聚在一起，共享当日收获，探讨教学艺术，交流自身经验，形成了融洽而和谐的互促共进学习氛围。此外，更有各科学习教研导师对新进教师们悉心指导、授业解惑，让新教师们就学科核心素养进行了深度学习。 培训最后一日，各位新教师一展宏图、各显身手，结合各科特点，围绕学科核心素养与教学进行演讲，展现了十日培训丰厚出色的学习成果。 九月乍凉，金秋送爽，学校对新教师的重视比山更深沉。9月4日，重庆外国语学校2020-2021学年度青蓝工程老带新签约仪式于本部笃学楼学术厅正式举行。本次会议由李凝昕老师主持，李凝昕老师深情阐述了青蓝工程之于新老教师的意义：以老带新，以新促老，既是帮助新教师快速成长，也是促进老教师自我完善。 随后，李凝昕老师宣布了青蓝工程师徒结对名单，其中包括10名新进教师和5名新上高中教师及其指导老师，并由校领导为15名指导教师颁发聘书，正式聘请他们成为青年教师的师父。 一腔热血道不尽，满腹经纶犹笃情。会上，新进教师许燕老师、王棚艺老师，新上高中教师马兰老师，指导教师陈海龙老师作为代表进行发言。许燕老师讲述了她初为人师的感想，言辞恳切；王棚艺老师肩担责任，对未来的教育教学工作许下郑重承诺；马兰老师分享了她在初中部的成长点滴，并对高中教学工作进行展望；陈海龙老师则以自身经历为例，对每一位新教师提出虚心学习、潜心专研、用心工作的谆谆教诲。 大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。在钟艳副校长的带领下，新教师们进行庄严宣誓，志愿成为一名人民教师，为重外发展、教育进步、国家繁荣和民族振兴努力奋斗。为鼓励新进教师在未来的教育教学中继续乘风破浪，校领导们为暑期岗前培训教学技能比赛中优秀教师进行颁奖。 最后，吴超副校长发表寄语，为本次回忆进行了精彩的总结。他回忆了自己作为新教师的成长经历，强调了博采众长、注重反思的重要性，从带德、带才、带教、带研四个方面对新老教师们提出要求，可谓用心良苦、字字珠玑。 青，取之于蓝，而青于蓝。师徒结对，不只是一个简单的形式，也不只是一张聘书、一纸合约，它是团队文化的构建，更是新老教师们互相促进的舞台。青蓝结对，教学相长，携手共进，心手相联，不忘初心，砥砺前行。 <div style="text-align: right;">执笔：陈昱丹</div><div style="text-align: right;">供稿：教科处</div>