热烈祝贺延安市宝塔区第一中学冯志督同志荣获 2020年延安市“优秀校长”称号

蔚蓝

倾心育桃李，芳华献杏坛。9月7日上午，在延安新区大剧院召开了延安市第36个教师节庆祝大会，延安市多位校、园长及教师获得表彰。宝塔区第一中学冯志督同志荣获2020年延安市“优秀校长”称号！ 　　冯志督，中学高级教师，多次被评为优秀教师、优秀班主任、优秀年级主任和优秀教育工作者，宝塔区“改革先锋”、“优秀校长”。 2017年9月至今任宝塔区第一中学校长。上任以来，坚持“自主管理、质量立校”的办学理念，以调动教师积极性、建设高素质教师队伍为切入点，从人事、绩效、教育教学、招生改革、两支队伍建设等方面进行了全方位改革。学校办学条件不断改善，文化内涵不断丰富，教育教学质量不断提高，社会影响不断扩大。 以激发干事兴业为目标 稳步推进用人机制改革 按照“双向选择、竞争上岗”的原则，建立了管理人员能上能下的用人机制。改革教师选用机制，实行“定员、定岗、定责”，对教师实行全员竞聘上岗。改革前学校没有一个省市级教学能手和研究生，改革后学校先后选聘和培养省市区级教学能手26人，其中省级教学能手3人，市级学科带头人1名,市级教学能手13人，区级学科带头人2名，区级教学能手10人，硕士研究生49人。彻底改变了学校教师人浮于事的现状，建立了一支年轻化、能工作、愿工作的教师队伍，为学校健康、快速、良好的发展奠定了基础。 以调动教师积极性为目标 科学推进绩效工资改革 为激发教师工作积极性，进行了绩效工资收入分配制度改革。经过充分调研、讨论，制定出台了教职工绩效工资分配方案、周工作量方案、教学质量奖等一系列激励制度，工作量体现“多劳多得”，教学质量体现“优劳优酬”。绩效工资改革大大提高了教师工资待遇，激活了教师的工作动力，唤醒了教师的工作热情。以前是不愿带班带课，现在主动带班带课，原来脱岗溜岗，现在是提前到岗；目前，教师积极工作、主动工作、创造性工作的态势，令人欣慰。 以学生自我教育为目标 全面推行学生自主管理制度 学校管理的核心和基础是班级，在校内推行学生全员自主管理制度，让每个学生都参与到班级管理当中，充分调动了学生的管理积极性，真正形成了“人人有事管，事事有人管”的良好局面。 以学生自主学习为目标 全面推进课堂教学改革 　　始终狠抓教学中心工作不动摇，指导教师从严管理，要求教师狠抓学习任务的落实。坚持“教研兴校”、“教改强校”，深化课堂教学改革，大力推行“核心问题”互动式有效课堂教学模式。 以办人民满意教育为目标 全面推进招生改革 招生工作得到了社会肯定，赢得了群众的口碑。改革前学校每年只能招三四个班100多人，改革后，学生人数剧增，学校现有47个教学班2400多人，学校办学规模不断扩大，教育教学质量不断提高，办学的社会效益逐步显现，令人欣慰。 桃欢李笑荃不言，其华灼灼满庭芳，一位优秀的校长就是一所好学校，校长就是学校的“魂”，相信在冯校长的领导下宝塔区第一中学这条巨龙定能在延安这片沃土上昂首腾飞！