<p> 空山新雨后，天气晚来秋，在这个收获的季节，营业部结束了对新员工的培训工作后又接到一份新任务，受分行金融科技部委托，为9名新员工安排跟岗培训。为此营业部精心设计了一套培养方案，预期在两周的时间内帮助新员工全面掌握我行基本业务知识，详细了解业务办理流程，充分熟悉生产环境，结合自己岗位，寻求结合点、发力点，为我行的金融科技战略发展奠定基础，同时培养9名新员工建立风险和合规意识也是重中之重。</p> <p> 座谈会上，王宏君总经理对新员工的到来表示欢迎，介绍完营业部概况后提到以下几点期望和要求：</p><p> 一是踏实苦干，虚心求教。在学习过程中，发挥主观能动性，去问，去记，去学。</p><p> 二是谨防风险，合规办公。在以后的工作中要守得住底线、经得起考验。</p><p> 三是尽职尽责，认真传授。各位导师把握教授内容与方式，按照既定培养目标，认真对待。</p><p> 随后9名新员工积极发言，除了自我介绍外，也表达了对此次跟岗培训的期许，各位新员工一致表态，一定踏踏实实学习，好好利用这次跟岗机会，全面提升各方面能力，为日后的工作夯实基础，为建行的发展献一份绵薄之力。</p> <p> 根据综合管理部设计的培养方案，为9名新员工一对一安排了在普惠金融、资产保全、信用卡、网金、住房金融、财务管理、内控合规、科技信息维护等诸多岗位中挑选出的业务骨干做为培训导师，他们不仅熟悉各项业务流程，账务流程，而且有耐心，工作经验丰富，责任心强。营业部也根据各位导师所在岗位的特点，制定了相应的科学合理的学习方案供各位导师参考。</p><p> </p> <p> 座谈会后，导师们带领着自己的“学生”，迅速进入角色。让我们看看他们在干什么？</p><p><br></p><p><br></p><p>公司部的哥哥带我遨游在公司业务的汪洋大海中</p> <p>住房金融部的陈老师开讲啦，陈老师为新员工讲授房金部相关的业务知识</p> <p> 实践是检验真理的唯一标准，学生上手操作，老师背后指导</p> <p> 读书百遍，不如手过一遍</p> <p> 仔细观察，认真领悟</p> <p> 用科技的脚步，走发展的道路。9名新员工英姿飒爽，昂首向前，披荆斩棘，共创辉煌！</p>