<p> 阳光灿烂，清风徐来，在这金秋之际，分行金融科技部的9名新员工踏上了新的征程，迎来入职后的跟岗培训新阶段。此次培训主要目的是通过为期两周的时间帮助新员工全面掌握我行基本业务知识，详细了解业务办理流程，充分熟悉生产环境，结合自己岗位，寻求结合点、发力点，同时培养9名新员工具备风险和合规意识。因此营业部作为承接方，责任之重大不言而喻，营业部也有信心安排好各项工作，保证给予分行金融科技部一份满意答卷。</p> <p> 见面会上，王宏君总经理进行讲话，王总非常欢迎各位新员工的到来，介绍了营业部概况后把时间交到9名新员工手中，各位新员工饱含热情，积极发言，除却自我介绍外，也表达了此次跟岗培训的期许，各位新员工表态，一定踏踏实实学习，好好利用这次跟岗机会，全面提升各方面能力，为日后的工作夯实基础，为建行的发展献一份绵薄之力。</p> <p> 根据综合管理部设计的培养方案，实施“导师制”，为9名新员工各安排了一位熟悉我行各项业务流程，账务流程，有耐心，工作经验丰富，责任心强的导师。营业部也根据各位导师所在6个不同岗位的特点，制定了相应的学习方案。</p> <p> 会议最后，王总进行了总结讲话，提到了以下几点期望和要求:</p><p> 1.勤记笔记、踏实求教。希望各位踏踏实实、虚心求教，在学习过程中，发挥主观能动性，去问，去记，去学。</p><p> 2.提高风险和合规意识。银行作为经营风险的企业，具备风险和合规意识尤为重要。在以后的工作中要守得住底线、经得起考验，合规办公。</p><p> 3.导师要尽职尽责，认真传授。把握教授内容与方式，按照既定培养目标，带领新员工尽快成长起来。</p><p> 会后，导师们带领学生奔赴各自岗位，开始言传身教。接下来让我们一起围观跟岗现场吧。</p> <p>公司部的姐姐带我遨游在公司业务的汪洋大海中</p> <p>住房金融部的陈老师开讲啦，陈老师为新员工讲授房金部相关的业务知识</p> <p>实践是检验真理的唯一标准，上手操作，导师在后面耐心指导！</p> <p> 读书百遍，不如手过一遍</p> <p> 仔细观察，认真领悟</p>