<p> 阳光灿烂，清风徐来，在这金秋之际，分行金融科技部的新员工小伙伴们踏上了新的征程。根据分行金科部的安排，他们到营业部开始了为期两个月左右的跟岗培训。</p> <p> 作为新员工，要做的第一件事情就是快速融入营业部这个新环境。为此，跟岗第一天，营业部领导安排开展了部领导和新员工的见面会，王宏君总经理进行了讲话。王总对9位新员工表示热烈欢迎，也对营业部的基本概况进行了介绍。接下来是新员工发言环节，除却自我介绍外，新员工也表述了在后续的跟岗过程中的期许。会议进行到关键环节——导师分配环节，综合管理部综合考虑员工专业、导师岗位等特点，对新员工进行一对一分配。</p> <p> 会议最后，王总进行了总结讲话，提到了以下几点期望和要求:一是希望各位跟岗培训的新员工们踏踏实实、虚心求教，在学习过程中，不懂就积极主动去问，去记，利用这两个月的时间全面掌握我行基本业务知识，结合金融科技工作内容，掌握业务需求与研发的关系，逐步掌握金融业务；二是通过这次培训，也是需要培养大家的风险和合规意识，银行作为经营风险的企业，具备风险和合规意识尤为重要。在以后的工作中要守得住底线、经得起考验；三是要求几位导师尽职尽责，认真传授，把握教授内容与方式，按照既定培养目标，带领新员工尽快成长起来，给分行金科部此次安排给予一封满意答卷。</p> <p> 会议结束后，导师们带着自己的学生奔赴岗位，开始言传身教。接下来让我们一起来瞧一瞧跟岗现场呗。</p> <p> 公司部的哥哥带我遨游在公司业务的汪洋大海中</p> <p> 住房金融部的陈老师开讲啦</p> <p> 看归看，学归学，上手操作见效快</p> <p> 巧手记笔记，技能身上来</p> <p> 让我安静的做个美男子</p> <p> 我们课程安排来啦</p>