依依美人团事业会4——史上最完美奖金制度（子依）

西子媚娘

营业额

安利

奖金

收入

分享

佣金

服务费

益生菌

会员

整组

最为阳光的收入

公平 公正 公性

更伟大之处：继承性、兼得性 、超越性、无限性

哈佛大学最成功的直销案例

欧美各大商学院60课时的必修课

有经济学家、教育学家、心理学家等专家参与制定，她不仅是一个分配制度，更是一个规避人性盲点，展现人性美好的制度，挖掘人的潜能，激励人奋进的制度

一、会员福利：

1、成为会员后，立即赠送70元电子折扣券一张，从成为会员日起在60天内一次性消费满600元，即可使用折扣券。

2、从成为会员日起在60天内一次性消费满1500元付款成功1小时后立即赠送60*5张共300元电子折扣券。

二、微购平台产品佣金（秒结日发)

       

安利微购平台上的所有产品都有日结佣金，以益生为例:

你分享出去一盒349元女士益生菌你将得到42.25元佣金，佣金当天晚上十二点前发放到微信钱包！

三、顾客拓展奖金（单单有钱）

当你分享给安利之友（还没有办安利卡的），所有产品都有净营业额10%的顾客拓展奖金，仍以上面的349元女士益生菌为例:

税后净营业额是314元，你将得到314*10%=31.4元奖金，奖金在第二个月13日发放到微信钱包或银行账户！

*净营业额=营业额*90％（原因是公司要交税）

从二三两个奖金大家可以看到，你分享一盒益生菌，你就可以拿到73.65元，21.1%的报酬！[色][色]

四、核心基础奖金

1、零售佣金（自用+分享）

小王本月自用+分享=1万元(净营业额)，他的收入：

10000 x（6%提成+6%电子券）=1200元

2、市场服务费（找人才+开分店）

假设小王有6位小伙伴A,B,C,D,E,F,加入，每人都是1万元的分享金额。

整个小组的净营业额是7万，他们的收入分别是：

A,B,C,D,E,F的收入各是：10000*（6%+6%）=1200元

整组收入：70000*（15%+6%）=14700元

小王的收入：14700-1200*6=7500元（整组收入-A,B,C,D,E,F的收入）

7500元是包括自己销售的1200元和6300元的市场服务费

3、基础骨干奖（2020年9月新增）：

条件团队净营业额1.25万以上，其中3个200分，自己100分，（服务报酬+服务费）x30%

12.5元净营业额=1分

4、精英骨干奖（2020、9月新增）：

条件团队净销售额5万以上，其中3个600分，自己100分，（服务报酬+服务费）x40%. 而且同时可得基础骨干奖的30%。也就是说可得70%。

新政策比老政策起码上浮了60%。

五、领导奖6%（可以世袭）

当你下面有一个伙伴A达到了12.5万的业绩，也就是“达标了”，那公司就额外给你奖励：

125000*6%=7500元

如果你再活50年，那因为培养了A这个成熟的市场至少所带来的收入：

     50*12*7500=450万

     如果有10个或者更多的成熟小组，那你的领导奖收入：

     450*10=4500万，上不封顶，

    

第六，年终分红：

 

与安利公司合作不是打工，而是可以成为股东。

如果你培养了好多人才，那么你的收益至少是下面的这些。

你开发的市场永远归您，所以你可以不做安利，但一定要做安利的介绍人