为做好国有企业退休人员社会化管理工作，确保国有企业退休党员能够正常参加组织生活，碑林区积极协调、多措并举，切实做好国有企业退休人员组织关系转接工作。 全面摸排，确保底子“清” <p> 国有企业退休人员社会化管理移交工作开展之后，碑林区第一时间启动全面摸排，由区级相关部门、各街道、各社区重点对党员基本信息、交纳党费和参加组织生活、外出流动等情况进行摸底，基本确定了移交党员的相关情况，为顺利交接奠定良好基础。</p> 加强培训，确保流程“畅” 区委组织部组成专题调研组，分别赴8个街道和部分社区开展调研座谈，就国企离退休党员的组织关系转接工作进行了专题研究。同时，为保证街道社区党务工作者准确把握政策要求，熟悉接收流程，区委组织部组织召开了各党（工）委的专题培训会，对退休党员组织关系转接过程中出现的档案存放、手续办理等具体问题进行了培训指导，将退休党员组织关系转接工作做严、做细、做实，确保国企退休党员党组织关系应转尽转、应接尽接。 主动对接，确保协调“好” <p> 主动与陕建一公司、八公司、3513厂、中铁一局等移交党员较多的重点国有企业对接，详细了解企业退休党员数量、分布情况、档案材料是否齐全等，明确移交前由国有企业对党员档案进行全面的清查和补充完善，做好党员思想工作，杜绝带着问题移交。同时，向企业明确转接流程，分类开展转接工作。</p> 循序渐进，确保过渡“稳” <p> 督促接收党组织从退休党员实际出发，建立健全行之有效的教育管理服务制度，针对退休党员的身体、居住及家庭情况，采取送学上门、走访慰问、谈心谈话等形式，保障退休人员能按时参加党的组织生活，按时足额交纳党费，鼓励退休党员根据实际情况担任楼栋长、网格员，在社区中继续发挥余热，为社区发展建言献策，切实增强退休党员的归属感、获得感、幸福感。</p>