<p> 2020年9月2日下午，分行党委委员、副行长、工会主席<b>陈筠</b>主持召开分行第七届工会委员会第十六次会议，全体工会委员会委员、经审会委员、工会办成员出席会议。</p> 议程一 <p><b style="font-size: 18px;"> 会议审议了2020年中秋节和国庆节慰问品采购方案。</b>工会积极与苏宁电商充分议价，为员工争取到<b>接近5折的最大折扣率商品和选择多样的搭配组合套餐，充分保障员工福利。</b>本次节假日慰问品采购从前期的需求调查、套餐搭配到利率折扣优惠，工会都集思广益，努力为员工考虑，为员工着想，让员工满意。</p> <p> 同时，工会采购工作积极协助分行党委做好精准扶贫、消费扶贫相关工作，发扬志愿公益精神，履行社会责任。</p> 议程二 <p> <b>会议审议了《交通银行无锡分行员工关爱慰问工作实施细则（2020年版）》。</b>根据总行最新员工关爱福利政策，工会修订了分行员工关爱慰问制度，<b>从生日慰问、节日慰问、病中慰问、生育慰问、丧事慰问、退休慰问、“两节”患大病和困难慰问</b>等维度全方位开展员工关爱慰问工作，让工会在员工需要时能够看得见、找得到、信得过、靠得住。</p> 议程三 <p> <b>会议审议并修订了工会财务制度，</b>进一步加强工会财务管理，提高经费使用效能，<b>坚持工会经费使用为员工、为基层、为重点工作服务。</b>同时，会议还听取了工会2020年财务费用调整的情况汇报，增强工会财务经费使用公开性和透明化，届时工会也将在年度职代会上作专题财务使用情况汇报，<b>保障全行员工的知情权、参与权、监督权、表达权。</b></p> 议程四 <p style="text-align: center;"><b>工会主席陈筠作重要工作部署</b></p><p><br></p> 一 <p> <b>一是</b>要秉承“共创、共荣、共享、共发展”的员工发展理念，把“员工的需求就是我们的努力方向”作为工会工作的基本导向和基本原则。</p> 二 <p> <b>二是</b>要引导员工“围绕中心、服务大局”建言献策，坚持“有事好商量，众人的事情由众人商量”的工作原则，“谋求最大公约数，画出最大同心圆”，凸显“民主、共担、共享”的员工主人翁地位。</p> 三 <p> <b>三是</b>要积极争取各方资源，多措并举，根据自身需要建设健康小屋或医务室，为员工提供日常健康服务，研究搭建医疗资源共享平台，惠及全行员工。</p> 四 <p> <b>四是</b>要坚持员工利益无小事的理念，顺应员工对美好生活的新期待，从大局出发、小处着手，不断创新服务方式，做好为职工之家添置挂烫机等员工所需物资的“小事、实事、具体事”服务工作，提高服务质量，用真心真情服务员工。</p> <p style="text-align: center;"><b style="font-size: 15px;">无锡分行工会</b></p><p style="text-align: center;"><b style="font-size: 15px;">2020年9月2日</b></p>