<h3> 为进一步提升“职工小小家”管理水平，改善“职工小小家”环境，持续发挥“职工小小家”的功能和作用，以网格“小家”建设提升员工幸福感和归属感，近日，新县分会按照市公司工会《网格“职工小小家建设提升实施方案》文件要求，多举并措开展“最美职工小小家”申报迎检评比活动。</h3> <h3> 一是高度重视，择优推荐。新县分会结合市公司下发的最美网格“职工小小家”评分标准，对8个城乡网格实地走访全面测评，根据自我检测结果，选取了5个农村网格作为“最美网格”申报，并以此作为标杆示范点，督促“弱势”网格对标建设，整改提高。 二是利用资源，有序优化。充分利用市公司给予的网格“小小家”美化专项经费及各项资源支撑，从加强“职工小小家”内部管理入手，对5个申报的“最美网格”，重点围绕“五小”的环境卫生、物品摆放、文化布置、硬件建设等方面逐一拟定美化和提升措施，倒排工期，责任到人。 三是加强沟通，上下联动。“最美网格”建设优化中，分会狠抓过程管理，建立微信沟通群，将实地测评的“五小”的整体情况拍照发至群内，收集各网格整改过程中的困难、建议和进度完成情况，由分会管理员“一对一”督导、日通报，经验复制和问题整改更高效。</h3> <h3> 此次“最美小小家”迎检评比，使农村网格整体环境的美化和优化得到了进一步提升，基层职工工作、生活环境更温馨舒适。网格全动员，城乡齐参与，旧貌展新颜，发展更助力。</h3>