<p> 2020年7月16日，一封“请愿书”悄然出现在肇东市税务局全员工作群中，“我自愿放弃此次职级晋升，把机会留给更优秀的同志，请党组织批准……”这是该局中青年干部周洪峰郑重向党组织递交申请，此时肇东市税务局公务员职务与职级并行工作正在紧张的筹备阶段。接着一封封志愿书、一份份签字承诺纷至沓来，这是肇东市税务局在绥化市局新一届领导班子的带领下，践行市局党委要求，充分发挥党建引领作用，引导全体干部在职级晋升中彰显党性，践行入党初心的真实写照。</p> <p> 畅通意见渠道 把思想政治工作做细。“党组织要成为推动公务员职级晋升工作的坚强堡垒，党委班子要发挥领导核心作用，讲团结、担责任、做表率，党员干部要充分发挥先锋模范作用，上下齐心，对表、对标落实公务员职级晋升工作部署，要以坚定的政治立场、鲜明的改革态度和务实的工作作风，展示出担当奉献的精神追求，展示出不计得失的境界风骨。</p> <p> 日前，肇东市税务局主要领导在职级晋升动员会上，向全体党员发出上述号召。该局在公务员职级晋升工作中，深入贯彻市局主要领导“要把党员发动起来，在职级晋升工作中闪耀党性光辉”的倡议，坚持发挥党建引领作用，带领全局党员干部发扬攻坚克难的创新精神，高质量完成职级晋升工作，切实把市局党委要求落到实处。</p><p> 肇东市税务局党委班子成员深入到支部，党建联系点走访，听取意见，解决难题。通过工作部署会、培训会、研讨会等多种形式进行政策解释和文件辅导，强调职级晋升体现奖优罚劣、鼓励担当作为，及时消除了部分干部的过高心理预期。对个别干部存在异议的，依据政策耐心解释说明，同时密切关注舆情，加强正面引导，为整体工作顺利推进营造了良好氛围。</p> <p> 谈心全面覆盖 把思想政治工作做实。动之以情、晓之以理、导之以行、润“心”无声，是做好谈心工作的四部曲。肇东市税务局完善和落实“摸底谈、重点谈、个别谈”要求，开展谈心谈话206人次，听取干部的意见建议，妥善解决合理诉求。“局党委会尽最大的努力统筹考虑争取找到最合适的、最有利于干部成长的、最有利于税收事业发展的解决方案。但再怎么好的方案也不可能面面俱到，不可能人人满意。所以越是在这样的关键时刻，党员干部特别是党员领导干部越要发挥先锋模范作用。”谈话情真意切，句句凝聚着对干部的关怀关爱。局党委委员孙广军、董凤龙率先垂范，在第一时间表态要将机会让给别的班子成员；中层干部更是主动担当、自觉谦让；许多党员干部直接表示自己没有思想包袱，一定会积极主动配合工作，体现了上下同心的向心力，生动诠释了“合”的内涵，以实际行动树立了肇东税务人的党员形象，展现了肇东税务人的风采，体现了肇东税务人的担当。</p> <p> 提振精神士气 把思想政治工作做透。为进一步提振干部队伍士气，增强思想政治工作的生机和活力，肇东市税务局围绕讲大局、聚人心、促改革、展风采，结合文明单位创建工作，扎实开展“七个一”、“三亮”系列党建活动。机关党委充分发挥21个党支部战斗堡垒作用，带领志愿服务分队，深入共建的乡、村党支部，通过全体党员过1次政治生日，重温1次入党誓词、共同学习党章等形式，让党员干部思想得到进一步锻炼和提升。特别是三级书记讲党课活动，即“党委书记讲党课，机关党委书记讲党课，党支部书记讲党课”促进了党员干部以高度的政治自觉、强烈的责任意识和坚定的历史担当，弘扬正能量，形成好风气，确保了思想政治工作做深、做透。</p> <p> 头雁带对方向，群雁才能振翅高飞；头雁迎风奋力，群雁才会协力向前。在绥化市局新一届党委班子正确领导下，在肇东局党委的示范带动下，肇东局全体干部职工将会以党建引领持续推进改革任务落地，不断探索税收工作新思路、新举措，为职级晋升工作平稳推进贡献力量。</p><p> </p>