中层竞聘展风采齐心聚力促发展

铜川市王益区黄堡镇逸夫小学

中层竞聘展风采齐心聚力促发展铜川市第四中学、黄堡镇逸夫小学职薪绩效改革管理岗位竞聘演讲会 　　按照《铜川市王益区教育绩效工资实施方案》（铜王教科[2020]92号）文件精神和《铜川市第四中学职薪绩效改革方案》、《铜川市王益区黄堡镇逸夫小学职薪绩效改革方案》要求，为了切实做好学校职薪绩效改革工作，改革推进学校管理岗位用人机制，加强学校管理岗位人员队伍建设，打破传统用人方法，建立德才兼备、充满活力、积极进取、竞争择优的学校管理岗位用人机制，优化学校管理队伍，提升学校管理水平，提高学校教育教学质量，促进学校内涵发展，8月29日下午，铜川市第四中学、黄堡镇逸夫小学举行了职薪绩效改革管理人员岗位竞聘演讲会。 本次竞聘本着公平、公正、公开、竞争和择优聘任原则，坚持德才兼备、注重实绩，通过竞聘演讲与组织考核相结合开展竞聘活动。竞聘演讲会上，老师们进行了激情洋溢的演讲，他们从竞聘理由、工作设想、未来愿景等内容进行了细致的阐述，场面严肃而热烈，从老师们的竞聘演讲中我们感受到了他们对教育事业的激情与热爱，感受到了他们敢于挑战自我、勇于担当的时代精神。 铜川市第四中学竞聘人员演讲 黄堡镇逸夫小学竞聘人员演讲 　　最后，铜川市第四中学、黄堡镇逸夫小学党支部书记、校长崔会婷做了总结发言。她说，面对日新月异的新形势和千变万化的新情况，全体教职工都要勤于学习，善于学习，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，不断进取，锐意创新，在否定自我的过程中超越自我。只有这样，才能永立潮头，不断达到新的更高的境界。 　　会后，黄堡镇逸夫小学全体教职工参观了铜川市第四中学德育室，在德育室里大家看到了四中人的雷锋精神、扁担传承。 　　通过本次演讲会，展示了两所学校教师们的精神面貌和才干，相信在今后的工作中，大家一定会树立服务意识，主动而为，做改革的先行者，形成合力，全面提升铜川市第四中学、黄堡镇逸夫小学的教育教学质量，更进一步促进学校的内涵发展。 （撰稿：张旭娜审核：崔会婷）