<p> 南郑区共有学校107所，教学点33所，在校学生62025人,各类学前教育机构143所，幼儿园教职工2016人，在园幼儿15756,公办中小学校在编在岗教职工4341人。南郑区教体局设党组、局直属机关党委，下属2个学校党委、5个党总支、61个党支部，现有党员2005名。</p><p> 南郑区教体局坚持党建领航，再谱党建、教育新的篇章。2019年中考优生人数和平均成绩稳居全市第一；高考成绩连年攀升，今年一本上线1566人，上线率32％，高出去年1.9个百分点；二本以上上线3595人，上线率72％，高出去年2.8个百分点；全市文科前10名均在我区，理科前10名我区占7人，北大、清华上线25人，创历史新高。2019年12月，教体局被市委、市政府记“集体二等功”，实现了“立德树人、学校党建、办学治校”三提升。</p><p>前不久,市委书记方红卫在南郑调研时，对该局全面从严治党工作的做法和成效给予了充分肯定。</p> <h3> 坚持政治引领，强化作用发挥。该局机关党委坚持把加强党的政治建设摆在首位并贯穿教师队伍建设全过程，深入推进社会主义核心价值观进校园、进课堂，大力开展思政课大练兵活动，不断强化教师的政治素养，自立示范标杆，培育学生的家国情怀。结合疫情防控、脱贫攻坚等重点工作，在全系统开展“抗击疫情我在前、疫情不退我不退”党员先锋活动。“五四”前夕，在全系统举行“弘扬五四精神，争做时代楷模”教师演讲比赛。七一前夕，全系统开展庆祝建党99周年活动，重温誓言、缅怀先烈、慰问党员、表彰先进。全系统涌现出黄文华、赵志、段明宽、宋庆平等党员先锋模范，激励引导党员教师在一线教学岗位建功立业。</h3> <p> 坚持示范引领，深化品牌创建。大力开展“一校一品”、“一支部一特色”创建，持续营造学优看齐、对标赶超的浓厚氛围。龙岗学校党委荣获陕西省委非公社会组织工委 “五星级党组织”荣誉称号，被陕西省委非公社会组织工委确定为“党建联系点”，被汉中市委非公社会组织工委确定为“党建示范点”，被汉中市民政局确定为汉中首家“中国社会组织五A级单位”。2019年，大河坎九年制学校党总支书记闫宏在全省学校党建工作现场会上做了交流发言。2020年上半年，大河坎九年制学校党总支、龙岗学校初中部党支部、城关小学党支部、城关幼儿园党支部、胡家营镇教育党支部5个党支部被区直机关工委评为“党建示范点”。</p> <p> 聚焦提质增效，开展纳新活动。强化选育并重，推动党员队伍纳新。大力推进党员教师“三培养”机制，把骨干教师培养成党员，把党员培养成教学管理骨干，把管理骨干培养成优秀的行政领导干部。2020年上半年，全系统共发展新党员10名，入库入党积极分子54人。强化骨干力量，推动干部队伍更新。配优配强基层党组织领导班子，在各基层党组织实行党支部书记、校长“一肩挑”，全系统68个基层党组织中，已有61个落实了书记、校长“一肩挑”。60个基层党组织进行了换届选举，新任党组织书记、副书记、委员共123人。强化问题导向，推动基层组织创新。创新党建工作制度，实施基层党建“书记项目”。建立完善党建联系点制度和基层党建“周问询”、“月汇报”制度，局领导经常深入联系点指导党建工作，开展调查研究。上半年，教体局机关党委共问询、约谈基层党组织书记、委员28人次，促进了基层党组织建设全面过硬。强化破题攻坚，筑牢教育发展基础。上半年，在区财政十分紧张的情况下，区委、区政府持续加大教育投入，落实征地资金493万元，新征教育用地61.5亩，对城区学校实施改扩建；投入资金498万元，按照标准对160个考场巡考系统和听力播放系统进行改造升级并与省市综合管理平台联通；在高考前夕，紧急协调资金180余万元，给162个考场，安装空调363台，大型变压器2台，打造了“清凉考场”；7月下旬，筹集资金5273万元，迅速落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的政策要求。</p> <p> 严肃政治生活，淬炼党性修养。认真落实“三会一课”制度，扎实开展“党建＋师德”“党建＋作风建设”“党建＋脱贫攻坚”等“主题党日＋”活动。今年以来，对开展“主题党日”活动质量不高、效果不明显的11名党支部书记进行约谈。认真组织召开脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会，查摆班子问题4个，个人问题38条，分别建立整改清单、制定整改措施，已全部整改并长期坚持。认真筹备召开赵正永严重违纪违法案暨汉中系列严重违纪违法案以案促改专题民主生活会，深入开展“五个查一查”“六个专项工作”，不断锤炼党员党性修养，锻造过硬党员教师队伍。</p> <p> 压实“两个责任”，坚决正风肃纪。精心组织强领导。加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，制定印发了党风廉政建设工作要点，召开了党风廉政专题会议，对教体系统党风廉政建设和反腐败工作任务进行统筹安排和部署，制定了党风廉政建设主体责任清单，明确系统各党组织书记（校长）是党风廉政建设第一责任人，严格落实主体责任纪实制度和报告制度。深入推进求实效。全面落实廉政谈话制度，对13名校园长进行了集体廉政谈话，对10名校长、分管领导进行了工程建设领域廉政承诺谈话。依法推进民主管理进程，实行校长离任、学校经费审计和收费公示制度，加大学校财务监管力度。大力推行“阳光校务”，对教职工评优选先、干部任免以及大宗物品采购等一律予以公布。驰而不息反“四风”。深入推进整治违规操办“升学宴”“谢师宴”，对有高考学生的系统干部签订了承诺书、进行了廉政谈话。持续深入基层学校进行夜查、暗访，规范、整治校长的作风。深入查纠四风，营造良好教育生态。上半年，提醒谈话3人，责令做出书面检查2人，诫勉谈话5人，给予纪律处分3人，确保了中央八项规定精神在南郑教体系统落地生根。(供稿 南郑区教体局机关党委 编辑东升)</p>