马达文受聘江苏理工学院兼职教授

“e路”向善

8月20日下午，马达文兼职教授聘任仪式在常州.江苏理工学院商学院举行。聘任议式由学院副院长李芸达主持。 院长张忠寿发表了热情洋溢的致辞，对马达文一行的到来，表示热烈欢迎！随后，详细介绍了江苏理工学院专业设置和学科建设等情况。院人事处处长薛梅青代表学院颁发了马达文兼职教授聘书。紧接着，马达文同志发表了受聘感言（附后）。如皋市人大常委会党组副书记、姚呈明理论武装工作室负责人、中宣部优秀宣讲理论专家姚呈明和如皋市交通产业集团副总经理、综合部主任、市人社局原副局长朱从高应邀参加仪式。学院相关处室负责人、博导、教授参加了聘任仪式。江苏省人力资源行业协会常务副秘书长、人力资源专业高级职称办副主任张冬专程赴常州参加活动。 聘任议式结束，马达文一行在与商学院领导和相关处室负责同志、博导、教授合影留念后，还就相关研究项目（课题）分别进行了深度座谈交流，张冬同志参加座谈并给予了指导性的建设性工作意见。 马达文同志受聘兼职教授的感言 尊敬的张院长、李院长、薛处长、学院的各位领导、各位同志： 大家下午好！ 很高兴应邀来到了江苏理工学院。此时此刻，我的心情非常激动；此时此刻，我更感荣耀自豪；此时此刻，我似乎有好多的话儿要说。但是，突然间又似乎不知道怎么说、说些什么、如何表达？ 那既然学院领导有了这样的安排，无论如何、无论讲的好不好，我也得说几句。因为这个关系到行政执行力的问题。现在起，可以讲我是江苏理工学院的一员，沉甸甸的鲜红聘书和江苏理工学院的红色校徽，让我已经感受到了肩上的责任，我必须服从领导、听从指挥，领导叫我干啥就干啥。所以，借这个机会，我表达三层涵义，主要“六个字”即：感激、感恩、感谢。 首先，感激。感激今天，在8.18人力资源日刚过的今天，8.20能有机会与江苏理工学院领导相识结缘，感激江苏理工学院提供的学习机会，感激学院以这样的隆重的方式接待我们，为我们双方开展人力资源方向的研究、服务、合作提供了可能性、提供了基础和提供了方便。我想，下一步我们要就双方开展的合作模式，进行深入的研究和深入的探讨。 其次，感恩。感恩江苏理工学院领导的信任和认可，聘任我为兼职教授。以此为契机，我将不断加强与学院的密切联系、注意与领导、与师生的交流、学习、沟通，注重与同行的协调、互动、合作，在国家政策规定的范围内，依靠行业政策大力支持，与学院共同积极开展学科专业的研究服务比如：政策咨询、课题（项目）、技能培训等服务工作，努力为学院做点事情，尽自己的微薄之力，力争兼职教授这个头衔，不仅仅是徒有虚名，既要有其名，更要务其实，推动人力资源学科的建设，为社会培养更多的人力资源管理高级人才。 再次，感谢。感谢学院的精心安排、盛情邀请。今天，如皋市人大党组副书记、全国唯一的姚呈明理论武装工作室理论专家姚呈明同志，市人社局副局长、市交通产业集团副总经理、综合部主任朱从高同志，应邀来到了学院。省人力资源行业协会常务副秘书长、职称办副主任张冬同志非常关心，也应邀在百忙中抽闲来到了学院。谨此，我向江苏理工学院张院长、李院长、薛处长、黄主任等领导和省张冬主任，以及家乡如皋的姚专家、朱局长表示衷心的感谢！ 说实话，今天这个活动主题不应这么隆重，海军主任多次联系邀约，要我尽快来学院看看，因为多方面的原因，一直推迟至今，特表歉意！根据海军主任要求和代表学院的多次的真诚的邀请，今天终于来了。我的本意，跟姚专家、朱局长，还有省张冬主任支持，来学院看一看，学一学，接触一下相关人员，不需要搞什么仪式，我跟海军主任也曾多次打过招呼，而令我感动的是，学院张院长、李院长、薛处长高度重视，亲自出场，接待如此热情，仪式如此隆重，如此正规，让我受庞若惊，十分愧疚，你们真的太客气了，给你们添麻烦了。谨此，我再次向张院长、李院长、薛处长表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！ 最后，真诚的邀请和欢迎江苏理工学院的张院长、李院长、薛处长等在坐的各位领导到如皋指导工作！ 我就说这些。谢谢！ 马达文简介： 男，1963年7月生，江苏如皋人，研究生学历，中共党员。如皋市劳动就业管理处原党支部书记、副主任。国家（一级)高级职业指导师、江苏省首批正高级人力资源师、江苏省思想政治工作研究员、江苏省人力资源专业高级职称评审专家、江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定专家、南通市技能大师、如皋市委组织部“雉水先锋”讲师。2019年10月，经南通市人社局批准，创办马达文技能大师工作室。2020年6月，聘任为江苏理工学院兼职教授。 马达文同志有长期从事文字工作实践的经历，一直坚守在劳动就业、人力资源服务和宣传思想工作第一线，擅长理论探讨，大胆创新研究，积累了大量的理论成果，在行业系统有较高的知名度。先后创立了“191”就业服务承诺制度、“333”如皋模式、村级劳动保障平台标准化建设标准、如皋就业“直通车”（“互联网+”）、“1+5”创新创业如皋模式、如皋“晚霞行动”和“433”就业富民高质量服务模式等，均得到国家和省市大力推介和应用推广。近年来，获得了国家专利2项、国家级研究成果2项，省级创新成果3项。“333”如皋模式获得国家人社部理论研究成果一等奖，《如皋就业“直通车”》获得国家人社部就业促进会三等奖，如皋《晚霞行动》获得江苏省人民政府聚焦富民典型案例三等奖，《“433”就业富民高质量服务模式创新研究》分别获得“如皋市第四届哲学社会科学政府奖”三等奖和江苏省人社厅人力资源服务行业优秀调研报告一等奖，《优化服务“稳就业”》获得江苏省人力资源服务优秀调研报告优秀奖，曾获得过“百佳中华创新成果”杰出贡献奖。 马达文同志曾先后在《求是.红旗文稿》《理论前沿》《新华日报》《群众》江苏省委研究室《调查与研究》《中国人力资源社会保障》《职业》《中国劳动保障报》《中国就业》《中国培训》《中国社会保险》等中央、国家和省级核心期刊和《人民网》《新华网》《中国就业网》《江苏省委新闻网》《江苏网》《交汇点》《理论之光》《创响江苏》等媒体平台发表过理论文章，至目前在国家核心期刋公开发表研究文章达60余篇。