为深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党的十九届四中全会精神，纵深推进中央、集团巡视和省分党委巡察整改及“总部机关化”问题专项整改工作，提升广大干部员工干事创业的精气神，苏州联通公司8月17日召开会议，专题落实部署《苏州联通落实“总部机关化”问题整改要求以作风提升助推全面深化改革发展工作方案》。 苏州公司”作风提升”活动以党的政治建设为统领，紧密围绕省分公司纵深推进运营组织体系变革、推进全面数字化转型总体部署，结合苏州公司决战、决胜下半年各项工作推进，进一步纠治形式主义、官僚主义问题，真正为基层减负、为基层赋能，采取有效措施深入整治政治站位不高、作风不扎实、不担当不作为、“部门墙”等不良现象，切实发挥各管理部门的引领示范作用，改进工作作风，强劲发展动力源泉，营造“想作为、想担当，敢作为、敢担当，会作为、会担当”的良好氛围，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良好循环，统一思想、抢抓机遇、开足马力、奋勇争先，为全面完成苏州联通高质量发展新三年目标提供坚强有力保障。 <br><br> 在苏州公司党委统一领导下，公司领导班子成员、管理部门对下一级或生产一线负有管理、服务、支撑职责的干部员工和七个区县总监及以上、行业营销中心网格经理及以上共计321名单制人员参与本次整改提升活动。要求坚持问题导向，围绕改革发展任务，认真查摆部门和个人是否存在“十个不到位”问题作风问题，切实整改落实。用推动决战、决胜下半年“五大工程、十项行动、校园攻坚、5G计划、收入正计划、签约计划、储备计划”的进展成效作为衡量作风提升活动效果的标尺，建立作风提升助推改革发展的长效机制，并把持续深化作为今后党建考核的重要依据。 本次作风提升活动分为学习发动、问题查摆、整改提升、评价深化四个环节。8月份学习发动，各党支部利用主题党日学习、部门会议等形式学习宣贯，同时以支部为单位，集中征集《“总部机关化”问题整改意见调查表》，由党群工作部将对各部门提出的意见建议汇总后分类整理反馈给相关部门和个人。 9月份问题查摆和整改提升同步进行，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“践行三个一切、倾听一线声音”活动边查摆边整改，通过多种方式查摆个人及本部门存在的作风问题。 深度剖析问题根源，细化落实整改提升举措，逐项落实。 10月中旬-12月底为评价深化环节，针对各党支部作风提升活动开展成效进行整体评价。 宋成军书记在动员会上强调，要以落实“总部机关化”问题整改提升工作作为新起点，落实上级党委统一布置和要求，认真完成整改提升工作中每一个环节，深入查找存在的问题，广泛听取公司员工的意见和建议，解决当前遇到的困点和难点问题。真正通过作风提升，带动公司全体员工干事创业的积极性和主动性，以“志存高远，干字当头”的决心和行动，开足马力，奋勇争先，为苏州联通实现“全省第一、全国领先”的奋斗目标全力冲刺！