不讲“苦劳”要“功劳”

阿单

不讲“苦劳”要“功劳”

干工作无论付出多少辛劳，归根结底都是为了解决问题；如果“只开花，不结果”，工作的价值也会打上问号。事半功倍与事倍功半，看似工作效率问题实则是个带着强烈批判的哲学问题。

功高是结果，劳苦是过程，“宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来”没有劳苦就没有功高，这是一种自然规律。但我们要警惕一种想象，在脱离了工作实绩的基础上，把劳苦与苦劳混为一谈，有些人常把“没有功劳也有苦劳”挂在嘴边，以此来捞取政绩，误导干部评价导向。

为什么会出现有苦劳却没有功劳呢？有没有认真反思、加以改进。有的人只知道一味使蛮力，不讲究方法，尽做无用功；有的唱功好、做功差，工作起来看似热热闹闹，实则碌碌无为；有的忙不到点上，你指东他往西，导致拖累了同事，成为猪一样的队友；有的熬时间、混日子，做一天和尚敲一天钟；有的瞎指挥、靠拍脑子出政策，导致指挥不力累死三军。……凡此种种，凌空蹈虚、沽名钓誉，注定徒劳无功，其本质上也是一种形式主义。这样的“苦劳”再多，也难成“功劳”，从本质上讲是一种浪费浪费时间、浪费资源、浪费人力物力，反倒有害无益。

“没有功劳也有苦劳”明显只是一种托词，是对自己工作不力的一种粉饰，是对自己工作失败的一种美化。苦劳是一种负担，功劳才是你存在的条件和价值。功劳是工作中的成绩，苦劳只表明在工作中出了力，但出力多寡与效果好坏并不一定成正比。没有人能随随便便成功，勤奋是通向成功的必经之路。然而，这并不意味着只要出工、出力，便可以一切如意。“低头拉车，抬头看路”是一种干工作的方法论，要不搞个“南辕北辙”，这样的“劳苦”可真没有“功高”。

干工作不是摆给人看的，说给人听的，关键是要有为。不采华名、不兴伪事，脚踏实地、拼搏进取，只有这样才能赢得受到人民认可的“功高”。

单伟锋写于乌鲁木齐市

2020年4月12日