<p> 各位好，开始主题之前，和大家分享一个概念，学习的四重境界，</p><p>01无意识无能力，即不知道自己不懂</p><p>02有意识无能力，即知道自己不懂</p><p>03有意识有能力，知道自己懂了，并努力做到</p><p>04无意识有能力，不知不觉懂了，并无意识使用！(小孩学骑自行车的故事)学习的三个状态</p><p>01.满杯 02净杯 03空杯今天和大家分享的主题里有两个关键词一是管理者，二是自我管理！如何理解两者之间的关系呢？李嘉诚先生说一个优秀的管理者，首先要做的就是自我管理！可见，自我管理是管理者的必备素养，首要条件！</p><p> 自我管理，又称之为自我控制，简单讲就是对自己的思想，目标，心理，行为等表现进行的管理，最终实现奋斗目标的一个持久过程！</p><p> 今天能够坐在这里的各位，都是不干平庸，锐意进取，勇于拼搏的奋斗者，奋斗者的一生，是雕刻自己的一生！他像雕刻萝卜花样的，一刀一刀把自己雕的很好，越看越觉得伟大！</p><p> 那么接下来，和各位奋斗者聊一聊自我管理到底有多重要！我们从你，你在团队，，你的团队，你在平台四个角度分析一下！</p><p>01.决定了你的良好习惯的养成（行为管理，好坏习惯各有哪些，好习惯有哪些好处）</p><p>02决定了你的良好的人际关系(情绪管理，家庭，同事，朋友，客户)</p><p>03.决定了你在团队中的形象（形象管理，你喜不喜欢和这样的自己相处？正负面形象，可以塑造塑造出来）</p><p>04.决定了你在团队中的影响力（权力之外的力量，自发的，好的榜样）</p><p>06.决定了你在平台中的机会和未来（未雨绸缪，提前为成功做准备）</p><p>05.决定了你团队的凝聚力，向心力，战斗力，执行力(身先士卒，以身作则)</p><p> 自我管理如此重要，那么我们从哪些方面着手呢？</p><p>01.自我剖析(优缺点)</p><p>02刻意练习(必须优化的缺点)</p><p>03养成习惯</p><p>04自我反省</p><p> 最后和大家分享两点心得：</p><p>01静坐冥想</p><p>02借助他人的力量！</p><p><br></p>