<p>“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”高超的技能源自坚持不懈的学习和磨练，精馏车间为深入贯彻落实集团四届四次职代会精神，检验职工技能水平，打造技能型、管理型人才，引导全员聚力效益攻坚，按照工会要求认真开展职工技能大赛活动。此次技能大赛活动秉着公平、公正、公开、透明的基本原则，车间领导高度重视，亲自督导并策划考试形式，注重每一个环节，严控每一个细节，为此次技能大赛的顺利开展提供了大力支持。</p> Round 1–理论考试 <p>理论考试是检验职工内功扎实程度的战场，车间参考人员分为四场次在公司车库二楼培训教室参加考试，成功打响了2020年精馏车间职工技能大赛第一战。这将是对所有参考人员一次技术理论水平的实力检验。党支部副书记与公司党群工作部人员全程参与了此次监考。本次考试采取了封闭式抽卷的方法，由各班组班长考试前半个小时从四份备选卷子中盲抽一份作为本班组考卷，并与监考人员一同署名为证。考试时，大家谨遵考场纪律将手机和复习资料上交，全程认真作答，最大程度发挥自己的实力。每场考试结束后，当即进行现场封卷。</p> Round 2 实操考试 <p>实操考试是对职工在车间实际生产过程中操作水平的一次检验。车间利用两天时间组织晋级第二轮的在岗选手进行了实操考试并现场打分。针对DCS选手，评委们从界面操控、工艺流程、指标调整、应急处置等方面进行出题测试。针对现场操作人员，评委们则深入现场进行考评，从应急处置，设备、管线、阀门位置，开、停车操作流程，现场倒泵等方面考核选手实际操作能力。</p> Round 3 答辩考试 <p>答辩考试则是检验职工综合实力和随机应变能力的绝佳机会。经过理论和实操考试两轮角逐，最终15人晋级了答辩考试环节。评委团由车间专家、党支部副书记、生产技术部和车间技术人员共同组成。选手们沉着冷静、应对自如，先是进行自我介绍，进行岗位描述，随后在答辩题库中自行抽取2道题目进行作答，最后就是考验临场发挥的时候了，评委团随机就生产相关问题进行提问。可这根本难不倒我们的选手们，最终综合三轮考试成绩，职工王许敬斩获状元称号，张翠焕、李杰、王鑫鹏、张琳获得技术能手称号。</p> <p>十年磨一剑，一朝露锋芒。是他们坚持不懈的努力，换来的今日辉煌。所以我们要在今后像他们学习，努力扎实基础知识，在工作学习中多多积累经验，不断提高自身技能，立足岗位实际，为效益攻坚贡献自己的力量。</p>