<p> 为进一步提高人员整体素质，提升合规经营意识及各项技能水平，嘉兴分行在经营班子的领导下，各条线响应号召，利用下班时间积极组织各类培训，取得了良好的效果。</p> 分行营业部围绕行为规范及柜面操作开展“每周一会、每日一测”系列活动。“每周一会”通过对相关文件、规定进行深入解读，使员工对行业准则和行为规范有更清晰的理解；同时对差错案例进行深度分析，明确各项业务操作流程及注意事项。“每日一测”针对打字、传票、点钞、理论四项技能测试，每天选择其中一项对全体柜员进行测试，使员工的技能水平在保持良好状态的同时，得到稳步提升。 分行办公室组织信息科技风险合规讲评与案防培训，全体员工参会。会议从上一年度信息科技专项检查情况通报、软件正版化自查、法规简说、数据安全案防分享几个方面对金融信息安全进行全面解读，利用案例为全体金融从业人员敲响警钟。 分行办公室围绕如何提高写作能力及办公效率组织了公文写作培训，全体员工参会。主讲人深入浅出的讲述了有关公文写作的基础知识，着重讲解了银行日常工作中用途最广泛的请示、报告、通报、会议纪要等常用公文的写作方法，并逐个举例说明。 下一步，嘉兴分行将继续通过晨会、专题培训等形式组织全行员工继续学习各项规章制度及业务技能，切实增强合规意识，提升员工素质，强化内部管理，从而为实现分行业务全年红打下坚实基础。