<p> 为全面落实县教育局“县管校聘”工作方案，深化人事制度改革工作，推进师资优化配置，我校于8月17日上午9时在综合楼六楼学术报告厅召开了“县管校聘”工作推进会，全体在编在岗教师参加了此次会议。会议由校长卢志勇主持。</p> <p> 会议伊始，副校长张召栋依次介绍了今秋调入我校的新教师。</p> <p>新教师依次向大家打招呼！</p> <p> 接着，副校长潘际柱向全体教职工解读了我县中小学“县管校聘”实施方案精神，明确了指导原则和实施办法，并结合我校实际提出方案与计划，宣读我校“县管校聘”工作领导小组的分工与责任，讲解了竞聘流程，强调重要时间节点，有力推动我校“县管校聘”工作有序高效开展。</p> <p> 随后，教务室主任胡家发详细解读了《阳新县中小学“县管校聘”实施方案》和《白杨中学“县管校聘”实施方案》，并说明我校教师职数和岗位设置情况。</p> <p> 最后，校长卢志勇用“认清形势、明确任务、积极参与、努力工作”16个字高度总结了此次会议精神。并对指导原则、实施办法及相关情况作总结性说明。要求大家要进一步提高认识，强化责任担当，深刻理解和准确把握“县管校聘”管理改革的重要意义。抓好关键时间节点，有计划、有步骤稳步推进“县管校聘”管理改革。</p> <p> 通过这次会议，大家明确了“县管校聘”的指导思想，了解了具体聘用管理办法，考核评价的相关要求及不同岗位的工作量标准。“县管校聘”激活了我校的“一池春水”，“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的导向树立起来了。进而使我校的各项工作规范有序、平稳高效、扎实推进。</p> <p>图文：陈绪杰、周红</p><p>审核：张召栋</p>