<p> 为认真贯彻落实区委办、区政府关于《晋城市城区推行中小学教师县管校聘管理改革实施方案》的要求，创新教师队伍管理体制，盘活现有教师资源，优化教育资源配置，激发教师活力。8月15日上午，颐翠小学举行了“县管校聘”副校级领导及中层干部竞聘会。</p> <p> 第一项，李永新副校长宣读颐翠小学竞聘方案，并宣布竞聘会开始。</p> <p> 第二项，竞聘人员进行竞聘演讲。</p> <p> 七位竞聘人员政治立场坚定，大局观念强，对各自岗位目标任务理解透彻，并对竞聘优势和今后工作设想进行了清晰、详细的阐述，提出了有针对性、可行性及创新性的具体措施。纷纷表示，在张校长的领导下，凝心聚力，共同为颐翠小学的发展、腾飞贡献自己的力量。</p> <p> 第三项，县管校聘考评组对竞聘人员进行综合考评，记分组计算考评结果。</p> <p> 考评组本着公平、公开的原则，认真聆听、细心打分，计分核分。</p> <p> 第四项，李永新副校长宣读考核结果。</p> <p> 第五项，张爱清校长颁发副校级领导及中层干部聘任书。</p> <p> 第六项，张爱清校长作重要讲话。</p> <p> 张校长对竞聘人员的精彩演讲给予了高度评价，同时指出，每一位中层以上领导都要以这次县管校聘改革为契机，要像动车组一样，在车头的引领下，发动每一节车组的动力、潜力，形成强大合力，充分发挥团队效能，带领全体教师，发扬颐翠精神，勇当晋城会客厅建设者，争做改革发展排头兵，齐心协力，团结奋进，让颐翠小学再上新台阶，再创新辉煌！</p> <p> 通过本次竞聘会，我校中层以上领导对“县管校聘”管理改革工作有了更准确的理解和把握，这为我校打造一支活力的干部队伍提供了有力保障，激励着全体教职工以奋发有为的工作姿态和饱满的工作热情，不断开创学校发展的新局面。</p>