<p>跟大家分享一下“荷塘效应”，希望大家能从中有所启发</p> <p>荷塘要全部长满荷花需要三十天，</p><p>那荷花开满半个荷塘大家都认为在第十五天！其实是在第二十九天。</p><p>今天我们就来说说荷塘效应</p><p>经济学中"荷塘效应"的原理:</p><p>第一天，池塘里有一片荷叶，一天后新长出两片，二天后新长出四片，三天后新长出八片。</p><p>一直到第28天，我们也只看到池塘里依然只有不到四分之一的地方长有荷叶，大部分水面还是空的</p><p><br></p><p>而令人瞠目结舌的是，到第29天荷叶就掩盖了半个池塘，又过了仅仅一天，荷叶就掩盖了整个池塘。</p> <p>我们发现，其实那些亿万富翁的成长历程，同样是第一个10万、第一个100万，可能要花5到10年，甚至更长的时间，而从一千万到一个亿，时间却会少的多。</p><p>也就是说，一年创富6位数（十万）收入在后俩三个月，所赚的钱可能是年创富6位数（十万）收入前的数百倍</p><p>也就是说，一年创富6位数（十万）收入在后俩三个月，所赚的钱可能是年创富6位数（十万）收入前的数百倍</p><p><br></p><p>也就是说，一年创富6位数（十万）收入在后俩三个月，所赚的钱可能是年创富6位数（十万）收入前的数百倍</p><p>一夜之间铺满了池塘的荷花，其实不是一夜。</p><p>没有前28天的光合作用，吸收养分，不断积累，经受风吹雨打，又怎么能在最后两天开出满池塘的荷花？</p><p><br></p> <p>未开花的时候，荷花在努力着，坚持着</p><p>现实中，有很多人就在创造奇迹的前一天就放弃了，于是就失败在成功的前一天。</p><p>基本上你努力了30多天，大部分的时间，外人是毫无察觉的，连你自己都觉得要崩溃的时候，就在最后几天全面爆发，取得成功。所以说，成功是必然的。</p> <p>所以，一定要注意积累，注意坚持，不断努力，千万不能随意放弃，相信成功就在你的眼前。</p><p>荷花定律它告诉我们：</p><p>成功需要厚积薄发，需要积累和沉淀！</p><p>希望大家从中能有所启发</p><p>@Paco-Dr.PAN｜纵横投CEO 那么，很多人难以坚持到最后的原因是什么呢？</p><p>理念+平台+团队+行动=成功</p><p>—————————————-</p><p>围绕战略、定位打磨产品；</p><p>围绕品牌、文化打造团队；</p><p>围绕模式、活动打下市场。</p><p>—————————————-</p><p>纵横投沉淀五年必将厚积薄发</p><p><br></p><p>很多人不能坚持到最后，原因很简单，归纳起来就几点：1、失去方向（没有好的发展理念作指引）；2、失去平台（认为自己已经有了足够的资源可以另立山头，忽视了平台的价值）；3、失去团队（团队的合力胜于优秀的个人）；4、失去了信心（认知上的迷失）</p><p><br></p><p>一个人的视野、心胸和毅力，决定了他会看到怎样的世界，并能走多远的路途。在奋斗的征战中，所有失去的，都会以另一种方式归来。</p><p><br></p><p>@Paco-Dr.PAN｜纵横投CEO 但坚持是一件痛苦的事情，很多人不能承受这种痛苦以长，如何解决呢？</p><p><br></p><p>通过不断的学习，提升自己的认知，突破自己的圈层。若自己都放弃了学习，那也就无可救药了。@陈玄奘 </p><p><br></p><p><br></p> <p>这张图就很直观的反映出圈层突破的路径</p><p><br></p><p>每一个人都有意愿坚持并取得成功，但往往事与愿违。是不是很多人不能坚持，由于短期生存压力或者利益所致呢？</p><p>很多时候，一个人的改变是从另一个人的到来或离去开始的。</p><p>生存压力不足以让人放弃坚持，一个负责任的平台、有前景的平台也不允许团队连生存的条件都达不到。</p><p><br></p><p>最终的放弃应该在于三方面：1、团队间的关系；2、外部的利益诱惑；3、自己的信心缺失。</p><p>一个人的名声，不能大于自己的实力。</p><p>一个人的财富，不能大于自己的贡献。</p><p>一个人的职位，不能大于自己的能力。</p><p>团队间的关系取决于自己是否理性还是感性选择。自己信心缺失取决于对自己的期望与进展是否一致。然而，外部利益的诱惑却取决于外部利益是否足够打，如何能抵制这种“亚当夏娃禁果”的诱惑呢？</p><p><br></p><p>团队间的关系取决于自己是否理性还是感性选择。</p><p>其实团队各自的发展，都有利于自身的发展，所以理性的看待尤为重要，不要因为因其成员说话太直、形象不符合自己的审美观等不同，而选择脱离团队。</p><p>自己信心缺失取决于对自己的期望与进展是否一致。</p><p>任何事都是知易行难，提升自己的眼界、认知，具备客观的逻辑分析能力，要知道，我们所说的成功，是在领域里的大成，而非今天赚几千、几万、明天又能赚多少的问题，我们理性的对标身边的企业、项目，从而发现自己的缺点和优势，这样就不存在信心缺失了。</p><p>然而，外部利益的诱惑却取决于外部利益是否足够大。</p><p>这要看自己的价值取向，有时候是直接的物质原因，工资待遇，但大部分是其他原因的辅助造成的，比如工作压力大，又因与伙伴有些不开心，这时候出现貌似不错的机会，会面临选择，内心不够强大、就无法坚持。</p><p>如何能抵制这种“亚当夏娃禁果”的诱惑呢？</p><p><br></p><p>概况看起来，一切的放弃源于冲突，自己与自己的冲突、自己与别人的冲突、自己与别物的冲突.....在这么多冲突中，就跟西游记团队一样，遇到与妖魔鬼怪的冲突、与团队成员之间的冲突、与自己理想的冲突，如何能进行正确的选择走到最后取得真经？</p><p><br></p>