赋能前行，加速成长---2020.08玉禾田第四期新员工培训圆满结束！

玉禾田集团人力资源中心

禾田

培训

赋能

本次

员工

授课

公司

人力资源

课程

学院

【开篇语】

每一次的改变都会让自己成长；

每一次的成长都能拥有一份收获！

【正文】
2020年8月份深圳的天气依旧是如火如荼，在8月13日的这一天，玉禾田集团迎来了第四期的新员工入职培训，本次培训目的主要是帮助新员工快速认识玉禾田公司和公司文化价值观，使大家快速建立公司人事考勤及财务相关制度的认知，同时掌握日常办公过程中必要办公软件的使用，如钉钉和OA的日常操作。本次培训的应参与人员共36人，7人因工作原因未能参与，故出勤率80.5%，已达到线下开班要求。本次培训的课程安排如下：

此次培训由本次人力资源中心苏成钢主持，以一首《阳光大家庭》正式拉开本次新员工培训序幕，大家通过轻松愉快的自我介绍，以及在强调完培训课堂的纪律和要求之后，第一堂课由来自集团人力资源中心黄文敏带来---《玉禾田集团企业及文化介绍》。

·苏成钢主持开场

·新员工自我介绍

黄文敏老师的主讲，深入浅出的介绍了公司的主营业务、发展历程、战略规划等内容，详细介绍了玉禾田从成立初的6个人到6万人，从一间小办公室到创业板上市，一路艰辛一路风雨，让学员感受到企业发展的艰辛和不易，也为玉禾田的成功感到骄傲和自豪。

·黄文敏授课现场

第二堂课由来自集团经营财务中心的毕翀总带来《费用报销管理规定》的课程，课程详细介绍了在公司日常工作中会涉及到的财务费用报销、借款等相关的审批流程和注意事项，帮助大家清晰了在日常工作中关于财务报销相关的知识及注意事项。

·毕翀总授课现场

第三堂课程来由人力资源中心的李宇飞带来《公司人事的相关制度》，包括入离职手续办理、考勤作息时间、休假制度等内容，让大家明确公司的规范管理要求，做一个有原则、守纪律、讲秩序的玉禾田人。

·李宇飞授课现场

OA和钉钉是大多数公司办公电子化、职能化的标配，由人力资源中心的卢献文现场进行操作和示范讲解，明确OA的几大主要功能和使用方法；钉钉作为电子考勤的核心应用，在我公司已全面推广和普及，包括后期钉钉平台上的基础应用也在逐一推广和试用。

·卢献文授课现场

公司作为一个有担当和负责任的企业，目前正在全公司推广SA8000企业社会责任认证，为了让大家对相关内容有认识和了解，本次培训也加入了相关内容，由贾明泽主讲，重点从企业社会责任诞生的背景，到世界范围的推广，以及中国企业面对的机遇和挑战等内容做了分析和了解，包括在我公司实施和落地等信息。最后介绍安全常识，包括消防安全、防触电等知识。

·贾明泽授课现场

【结语】
本次培训学习过程中，大家思维敏捷，积极互动，就一些问题进行充分交流和探讨，17:15在活跃的气氛中，本次线下培训顺利结束。培训结束后，学员们积极登录赋能学院完成了本次新员工的测评考试，共参与考试人数22人，考试参与率和通过率均为85.71%，本次新员工培训顺利结束。

【培训番外篇】
让学习成为一种习惯！让优秀成为一种要求！
玉禾田大学为了能够够更加系统的帮助公司员工快速成长，在专业岗位知识及技能上能够得到持续的学习和提升，2020年7月份玉禾田赋能学院正式上线，在赋能学院里你可以得到以下2个内容：
1、系统性的知识获取和课程学习；
2、优秀的工作经验和专业的技能的学习；
赋能学院登录方式：
打开钉钉--工作台--玉禾田大学--赋能学院

·钉钉赋能学院移动端登录方式

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