红区领航育初心，中青奔涌践使命——遵义市红花岗区教育系统2020年优秀干部培训班开班啦！

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为深入贯彻落实《中共中央国务院全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，切实提高我区教育系统优秀年轻干部整体素质和管理水平，培养一支思想进步、素质优良、业务过硬、懂教育、善管理的高素质后备力量。经研究，决定组织93名优秀年轻干部参加业务素质和管理水平提升培训，经过前期的组织和筹备，2020年遵义市红花岗区教育系统优秀年轻干部培训班于8月10日在红花岗区老城小学正式开班啦。   红花岗区人民政府正科级督学笪沛文、红花岗区教育局人事教育股股长徐碧贤莅临开班仪式。首先，徐碧贤股长向此次开班仪式领导及全体学员致欢迎词，并强调：一是要提高认识，做到两个到位；二是要严守纪律，做好转变；三是要认真思考，实现自我提升。最后，希望学员们心怀信仰，肩负责任，学以致用。 　　笪沛文督学首先深刻地分析了当前我区教育面临的新形势，深入浅出地指明了举办本次培训班的长远谋划和现实意义。接着，从要深刻把握当今管理干部队伍的新要求的角度，勉励学员们要提高政治素养，提高业务能力。珍惜学习机会，加强实践锻炼。 　　开班仪式结束后，来自遵义市十二中学的杨再香校长为全体学员作了一场主题为《让每个人都看到希望》的讲座。杨校长从教育的眼界、格局出发，结合十二中近三年短期目标，给我们诠释了教育者的初心使命及烙印在学校每一个人的血液里的文化，让每一个老师、孩子都有成长的舞台，看到希望！ 　　接着，遵义市朝阳小学付晓晴校长的《新形势下学校管理模式的变革》专题讲座，付校长结合当下的时代背景与学校实际，进行管理问诊，帮助学员找准位置、转变心态、学会管理。 最后，由机关幼儿园邱复遵园长做的《以管理促品质提升》专题讲座。一部宣传片犹如一幅优美的画卷，从历史文化出发，描绘出幼儿园的办园特色、理念和精神，将幼儿园文化管理之美落到实处，建构园所文化，厚植幼儿发展。以园所文化建设为依托，造就有灵魂的教育！ 8月11日，培训班93名年轻干部在遵义市老城小学聆听了区教师教研教培中心樊国均主任和彭海雪主任的精彩讲座。彭海雪主任从诠释“管”和“理”入手，从教学管理的时代要求、教育教学常规要求、教学常规的落实关键三方面全面细致进行详细解读，帮助年轻干部们理清工作思路，理顺校内关系，体现服务与引领。 　　樊国均主任则从个人成长经历开始谈起，作了题为“尽职履职有担当，勤学不辍做表率”专题培训，和学员们分享了自己担任教研组长、政教主任、副校长、教培中心主任等工作岗位的心路历程，樊主任不失幽默的风格，学员们听得津津有味，趣笑之余，更多带给我们思考，我们要做一个什么样的教育工作者？我们以什么指导教育教学管理工作？教师队伍建设事基础性工作，我们怎么转？ 8月12日上午，在红花岗区第二幼儿园举行了学前教育组分会场开班典礼，红花岗区教育局业务股股长助理曹丽娟出席开班典礼，同时作重要讲话：年轻干部要提高站位，将个人追求同红区教育事业发展紧密结合起来，从深刻把握学习培训的新特点角度，对本次培训班学员提出了要力争取得成效的希望。 典礼过后，红花岗区第一幼儿园园长况李云给大家带来主题为《以规划建设促质量提升——以幼儿园发展规划的制定、实施、监测为例》的培训，况园长以一个新的视角，以一张思维导图展开培训，从幼儿园发展规划的制定与修订、幼儿园发展规划实施与保障、幼儿园发展规划的监测与评估、促办园质量提升四个板块内容进行详细解读，学员们通过分组研讨对学习内容掌握进行检测。通过培训，学员们对规划制定、实施、监测进一步理清思路，为今后管理工作奠定基础。 　　接着，红花岗区第三幼儿园周光艳园长带来主题为《幼儿园课程与环境的相互作用——让课程可视化、让过程可视化》培训，周园长以专业视角给老师们解读精神环境和物质环境的创设，以园所实例，向学员们诠释将课程如何融入到环境中，以终为始，将课程可视化，过程可视化。 　　下午14:00，在红花岗区大树教育一场激烈的团体辩论赛拉开了帷幕，红花岗区教育局人事教育股股长徐碧贤出席本次活动，并提出要求，本次活动是干部培训第一次尝试，希望干部们赛出水平、赛出风格。本次辩论赛由培训班年轻干部分为两组进行，特别邀请红花岗区第三幼儿园周光艳园长作为辩论赛主席，遵义市教科院教研员张蓓蓓老师和红花岗区业务股股长助理曹丽娟作为专业评审团，红花岗区全体公办园园长、中层干部作为两组智囊团。 群雄舌战展雄风，争锋相对辩管理。两组学员以幼儿园管理中，人性化管理是利大于弊还是弊大于利这一主题展开激烈的交锋。在正反两方充满理性色彩的立论、陈词环节后，比赛进入攻辩环节、结辩、总结陈词环节。在攻辩环节中，双方争锋相对，现场气氛迅速升温，接着进行2分钟奇袭环节，两队智囊团毫不示弱，唇枪舌战，十分精彩；1V1对抗赛双方辩手更是措辞精辟、语言犀利、展现出咄咄逼人的气势；最后，双方以更完整、清晰的总结陈词收束了本场辩论赛。最后，评审主席、专业评委团针对此次辩论赛进行点评，点评更是字字珠玑，如数珍宝，指出本次活动旨在让后备干部们积极思考对幼儿园管理工作的认识，在辩论中进行思想的碰撞，产生不一样的火花，提出更加新颖的想法。 一场激烈辩论之后，一场智慧盛宴开始啦！为推广我区优秀园所文化建设的经验和做法，推动各幼儿园更好地实施园所文化建设，明确园所发展方向和特色定位，创建园所品牌，组织了本次“园所文化建设”主题沙龙活动。各分享人基于本园实际分享园所文化的内涵及建设成效。   　　红花岗区第十二幼儿园周娟园长分享主题为《道阻且长、行则将至》，周园长立足乡镇幼儿园实际，将家、园、社区联动、三位一体，提高幼儿园知名度；以制度约束、以情感温暖，提升幼儿园团队凝聚力。   　　红花岗区凤凰幼儿园欧阳瑞园长从民办园实情出发，论述幼儿园文化的重要性，并通过精心设计仪式感的节日渗透文化理念，让教师、幼儿、家长在仪式感的活动中获得爱与尊重、价值感、归属感、幸福感。   　　红花岗区第三幼儿园园长周光艳以问题为切入点的管理文化进行分享，围绕以问题为切入点的文化建设、中层干部培养、新教师手册运用层层展开说明，满满的干货，进一步解读了以儿童化为本的课程理念。  　　最后，遵义市教科院教研员张蓓蓓老师进行专业点评，在肯定我区工作的同时，提出几点思考：如何找到中华文化精髓，并植入我们的文化里？在撰写三年规划时，对政策解读，预见性和前瞻性。在推进普惠教育时，如何拓展教育的广度和深度？这将是接下来我们工作中思考方向和目标。   　　号角已经吹响，征程就在脚下，让我们在红城精神引领下，激荡起奋进奔涌的滚滚浪花！