西安市新城区公开招聘社区工作者面试工作圆满结束

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8月11日，西安市新城区公开招聘社区工作者面试工作圆满完成。此次面试严格按照1：3比例进行资格审查，共有236人进入面试，全区共设置育英小学1个考点。 　　为保证面试工作安全平稳进行，确保我区社区工作者招聘工作顺利完成，在区委、区政府的高度重视下，成立了社区工作者面试工作领导小组，制定了严格的面试工作实施方案、详实的面试考务手册。领导小组下设考务工作组、候考工作组、面试考核组、楼层引导组、场外巡视组、后勤保障组及安全防疫组。 　　8月10日下午，组织参与面试的全体工作人员进行培训，熟悉面试业务，规范操作流程，同时下发工作人员胸牌。培训结束后，由考务组负责人带领，按照工作岗位职责，划分区域对考场进行布置安排。 8月11日早上7:00，第三方机构将面试试题送至考点，由考务组负责人查验后，办理分发手续，并向工作人员再次强调面试注意事项。7:30组织面试考官进行考官培训会，对考官的评分标准进行规范。 　　考试期间，市委组织部组织二处处长王伟，市人社局党组成员、人才中心主任巩军，主考、区委常委、组织部部长赵明欣，主考、区政府党组成员，副区长苏继文等领导在现场检查考务工作并进行巡考。 　　此次面试工作有四个显著特点。一是各级高度重视。本次招聘工作由市上统一部署，区级各部门、单位具体落实。二是考官队伍过硬。邀请我区熟悉社区工作的相关领导担任考官，确保了面试工作的科学性、专业性和权威性。三是全程精心组织。成立面试工作领导小组、组织工作人员集中培训、制定突发情况应急预案。四是保障安全防护。为做好特殊期间的安全防护，特成立安全防疫组做好环境消杀及人员测温、入场工作。五是严肃考务纪律。认真落实相关规定，严密组织、规范程序、全程摄像。考场监督员均由区纪委同志担任，对试题交接、考场封闭、通讯保密等面试各环节进行监督。