<p> 为切实提高我区教育系统优秀年轻干部整体素质和管理水平，培养一支思想进步、素质优良、结构合理、业务过硬的优秀年轻干部队伍，8月10日上午9:00，在遵义市老城小学举行了《2020年红花岗区教育系统优秀年轻干部素能提升研修班》开班仪式。此次活动拉开了为期一周的研修序幕，来自各校的93名优秀年轻干部参加了此次研修活动。</p> <p> 红花岗区人民政府正科级督学笪沛文、红花岗区教育局人事教育股股长徐碧贤出席开班仪式。首先，徐碧贤股长向参加此次开班仪式的领导及全体学员致欢迎辞，并强调了此次研修的各项纪律要求，也对全体学员寄予了殷切的期盼。</p> <p> 随后，笪沛文督学指出，年轻干部要提高站位，保持教育情怀，需将个人追求同红花岗区教育事业的发展大局紧密结合起来，以最佳状态投入到研修培训中。同时，他也希望全体学员珍惜学习机会，下苦功夫加强实践锻炼，在践行中学习，在锻炼中成长，努力在各自的岗位上创造佳绩。</p> <p style="text-align: justify;"> 开班仪式结束后，来自遵义市十二中学的杨再香校长为全体学员作了一场题为《让每个人都看到希望》的讲座。杨校长从教育的格局、眼界出发，结合十二中教学实际，向我们诠释了教育者的初心使命—爱的教育，杨校长用“爱”变革课堂教学，不抛弃不放弃，让学生看到希望。杨校长真诚流露“爱的箴言”使全体学员深受触动，学员聆听并现场发言，还在深思中时间却悄悄地溜走了。</p><p><br></p> <p> 下午，第一场遵义市朝阳小学付晓晴校长的《新形势下学校管理模式的变革》专题讲座，付校长结合当下的时代背景与学校管理，从整体嵌入式和有机融入式两种不同的模式入手，讲解新形势下应如何优化学校内部管理，从而创新管理机制来实现其培养目标和办学理念。付校长还提出文化引领和管理创新，让学员们在学校管理问题上大受启发，受益匪浅。</p> <p> 第二场由机关幼儿园邱复遵园长做的《以文化管理促品质提升》专题讲座。一部宣传片犹如一幅优美的画卷，从历史文化出发，描绘出幼儿园的办园特色、理念和精神，将幼儿园文化管理之美落到实处，全方位促进学校品质提升。邱园长的“以园所文化建设为依托，造就有灵魂的教育”，这种有情怀的教育文化品质令所有的学员深深的折服。</p> <p> 第一天培训与学习，令学员有太多的感动和收获，点滴积累入心间，平凡教育透希望，让大家对未来4天的学习充满了无限的期待。</p> <p style="text-align: justify;">策划：徐碧贤</p><p style="text-align: justify;">撰稿: 赵 猛</p><p style="text-align: justify;">编辑: 田 甜</p><p><br></p>