宝丰县站前路小学"县管校聘"教职工竞聘上岗总结暨表彰大会

贾建雪名班主任工作室

根据宝丰县教体局下发的《关于宝丰县实施“县管校聘”岗位设置管理实施方案的通知》宝丰县站前路小学高度重视，认真准备，结合学校实际情况，对可能存在的不确定因素提前做好预判，稳步推进县管校聘工作。学校在充分动员、征求意见和建议的基础上，制定出《宝丰县站前路小学“县管校聘”实施方案》，并多次召开动员会、推进会，积极做好准备工作。7月29日—8月10日，学校“县管校聘”工作经过四轮角逐，顺利完成教师竞聘上岗工作。 教体局督导组多次到我校指导"县管校聘"工作 我校也多次召开县管校聘推进会 “直聘”专题会 　　在竞聘上岗前，7月29日，学校召开校委会成员述职大会及“直聘”教师专题会，对表现突出、成绩优异的4名教师进行“直聘”，“直聘”通道的设置是对优秀教师工作的最大肯定，也是激励全校教师努力向上的有效手段。同时，对年龄偏大（男满57，女满52岁）的老教师设置过渡岗位，在保证公平、公正的基础上，对老教师适当照顾。 在侯校长的带领下，我们分别到中兴路小学，为民路小学观摩学习 教研组长、班主任岗位竞聘 　　8月6日举行了教研组长、班主任以及任课教师的竞聘上岗活动。分成三轮竞聘演讲，上午参加竞聘的教研组长有7位，班主任有29位，下午参加竞聘的任课教师共有 40位。每位老师精心准备，分别从工作职责的认识，个人竞聘的优势及竞聘成功后的工作展望等方面进行阐述，大家纷纷表示不管竞聘是否成功，都愿意继续把自己的精力和心血奉献给孩子们，现场气氛浓烈，饱含深情和激情的话语引起了在场教职工的共鸣，获得阵阵掌声。竞聘演讲中，班主任丁乳荀老师说道："岁月匆匆，时光飞逝，但那颗爱学生的心却始终未变，她坚持把学生的发展放在首位，把学生的养成教育放在首位，用自己的关心走近每个学生，用自己的爱心感染每个学生。相信，她会一如既往，把教师这一普通的职业，书写得绚丽多彩。"她的演讲受到了督导组成员的高度赞扬。 教研组长竞聘演讲 班主任竞聘演讲 在侯晓辉校长的领导下，有条不紊的开展竞聘工作。竞聘工作按照评委现场打分、出示竞聘结果等程序进行着。竞聘过程全程公开，评委做到公平、公正、公开，真正做到人适其职、职尽其才、才尽其用。 专任教师岗位竞聘 8月7日，校委会成员汇总教师最终得分 8月9日上午，校委会成员召开"县管校聘"教职工竞聘上岗总结筹备会 　　8月10日上午，宝丰县站前路小学全体教师再次集中，对“县管校聘”这次改革进行了反思、总结。 　　会议第一项：刘校长担任总结表彰大会主持人，并对此次县管校聘全过程发表感言。教职工竞聘上岗是在县教体局党委的正确领导下，全体校委会成员一致努力下得以顺利实施。本次竞聘体现以人为本的精神，尊重教师的主体地位，激发工作的积极性，打造更有凝聚力的团队，促进专业化发展为目的，从而再次提升我校办学质量和社会声誉。 　　会议第二项：校长侯晓辉对站前路小学“县管校聘”工作进行总结。侯校长指出，我校的“县管校聘”坚持公开、公平、公正原则，做到了“全透明”，依法保障了每位教师的合法权益，在改革的过程中有困难、有压力，我们老师一起克服，保证了改革的顺利进行。“县管校聘”就是要打破教师干多干少不一样、干好干坏不一样，就是要激发老师们的活力和干劲，促进教育的稳步、快速发展。并宣布全体教师被站前路小学聘任。 　　会议第三项： 1、本次竞聘起到了自我激励的目的，具有一定的鞭策作用，同时产生了竞争效应； 2、由于前期准备比较充分，规则和过程公开、公平、公正； 3、从自评、综评、演讲三方面综合评分，突显全面的考核机制。 最终，根据得分评选出前20名为优聘教师，并颁发奖品。 　　最后，侯校长说道：教师们通过参加此次县管校聘，亮绝活、展风采，把自己的特色显示出来，通过竞聘，要深化自我服务意识，做人民满意的教师。正确认识“县管校聘”这次改革给我们带来的新的理念、新的作为，让我们汲取这次改革带来的丰硕果实，共创站前教育美好的明天！编辑：贾建雪审核：侯晓辉