岷江支行新员工团青展示

李欣雨

21天的培训生活转瞬即逝，岷江支行的新员工们即将面临入行以来的第一次考验。回首过去的培训时光，通过建行大学的云端课程、各部门老师的业务培训以及实际操作练习，我们丰富了理论知识、熟练了实操技巧。从陌生到相熟，从云端第一课到考前温习，从知到行，我们完成了从学生党到建行人的第一次转变。 聆听行长寄语，把握人生航向7月17日，岷江支行组织召开了2020年新入行员工入职动员会，在杨端行长的教导下、各部门负责人的鼓励下，我们将更加快速转变角色、适应工作岗位，主动学习各项业务，积极传播正能量，努力提高意识形态，努力做一个有信念、有能力、有担当的建行青年。 多种形式学习，提升理论水平在建行大学云端课程中，我们明白了建行分支行组织架构，了解了公司业务与个人业务，学习了客户营销与维护策略；在岷江支行线下授课中，渠道部和风险部领导安排了丰富的课程，让我们深入学习了各项业务，增强了合规风险意识。 加强动手能力，熟练操作技巧为方便新学员实操练习，岷江支行连日搭建信息学习室，提供足量的练钞券，让我们在优良的学习环境中熟练实操技巧。 感恩组织关怀，严守组织纪律为让新员工感受到岷江支行的关怀，支行后台保障党支部开展了以新员工成长关怀为主题的党日活动，着力解决新员工反应的问题；支行驻行纪检组对新员工进行了纪律检查相关教育；同时支行派发防暑降温物资帮助大家度过炎炎夏日。 开展团建活动，增进团队感情为让来自五湖四海的新员工快速融入岷江支行这个大家庭，增强团队凝聚力，提升团队荣誉感，办公室成立班委组织开展了破冰活动、聚餐活动等团建活动，大家在活动中收获归属感、幸福感。 21天的培训生活，让我们学习了丰富的业务知识，熟练掌握了实际操作技巧，收获了深厚的友谊，更加明确了人生航向。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，在建行这个大舞台上我们要展现出建行青年应有的风采，担负起新时代青年的责任，力争为岷江支行的转型发展做出突出贡献。