企业文化传新人，抓稳质量增效益

海口玉禾田人事部

公司座右铭 玉禾田要做一家伟大的企业，做一家伟大的对社会和祖国有贡献的企业，一家伟大的对改善人类生态环境做出杰出贡献的企业。玉禾田希望和社会、政府、百姓一道共建、同创，打造一个美丽的中国、一个碧水蓝天的中国、一个环保的没有污染的中国、一个让我们的父母子孙万代可以呼吸到新鲜空气的中国。  董事长——周平 　　为进一步加强新员工队伍建设，帮助新员工尽快融入玉禾田大家庭、大部队、大学校，增强新员工的企业归属感，进而全面提升员工的综合业务能力，2020 年 8 月 8 日，海口公司人事部分别在公司基地多功能会议室和智慧环卫中心组织开展两场新员工入职培训，6、7月份入职的新员工共74人参加了培训。 在培训正式开始前，全体新员工一起认真观看了集团2019年回顾宣传片 人事部经理彭素霞与新员工进行交流 　根据海南区域教学培训大纲，公司培训分为三级培训体系（公司级—部门级—班组级），根据集团的要求和公司年度工作目标制定年度培训计划，涵盖岗前培训和在岗培训。本次新员工入职培训主要内容有：玉禾田企业的文化介绍、劳动纪律制度讲解、员工考勤管理及入离职流程、作业安全管理及工伤处理基本流程、智慧环卫手环系统介绍及工作要求、互动交流环节等。 人事部副经理钟辉对新员工进行企业文化和劳动纪律管理讲解 人事部专员邝霞容对新员工进行安全生产管理及工伤流程讲解 人事部专员吴佳玲对新员工进行考勤管理及入离职流程讲解 行政采购部专员吴秋汝对新员工进行智慧环卫手环管理讲解 　　通过为期半天的学习，新员工对玉禾田的发展历程、企业文化已有了初步认识和了解，对环卫工作要求和标准有了更深入的认识，大大的增强了对公司的自豪感和归属感，更快的熟悉工作要求和工作角色，不断发挥自身才能，从而进一步推动海口公司的整体作业质量提升。