县管校聘优资源 竞出二高新气象

开到荼蘼

教师

我校

岗位

县管

发言

工作

聘任

班主任

教师队伍

表态

　　学校是落实“县管校聘”管理改革工作的主阵地，为了在这个主阵地优化教师资源配置，提升和增强教师队伍整体素质与内在活力，调动广大教师干事创业的积极性、主动性，实现教师由“学校人”向“系统人”转变，我校特举办了聘用仪式。

　　会议由常务副校长孙保建主持。

孙校长说：今天我们在这里正式启动长葛二高县管校聘教师聘用仪式，县管校聘既是一项重大人事改革，也是一次促进学校发展的重大政策措施，我校按照先高三、再高二、后高一、最后是处室的聘用程序逐步推进这项工作。

　　首先，副校长朱登峰宣读了我校县管校聘工作原则：

1.公平公正、依法有序、统筹兼顾、协同推进、按需设岗、因事设岗的聘任原则；

2.遵纪守法、思想端正、爱岗敬业、业绩突出的聘任条件；

3.完善管理、完善竞聘、完善奖励、完善退出的保障措施。

　　副校长李建伟宣读了高三、高二县管校聘的岗位设置：

新高三教师岗位设置表

班主任岗位18；备课组长岗位：11个；（设置文综组和理综组）

语文：10；数学10；英语11；

物理5个；化学5个；生物5个；

政治4个；历史5个；地理4人；体育3人；

新高二教师岗位设置表：

班主任岗位18；备课组长岗位：9个；

语文：11；数学11；英语10；

物理5个；化学6个；生物5个；

政治4个；历史5个；地理4人；体育3人。

议程三，年级管理团队代表表态发言，校长助理、高二年级主任杨学增作表态发言：

作为年级管理者，我将竭力建设一支团结合作、有凝聚力、有战斗力的教师队伍。协调好学校与教师、教师与教师以及各学科之间等多方面的关系，形成积极向上的年级组精神，努力缩小实际工作与学校发展要求之间的差距。保持饱满的工作热情，群策群力做好工作。

班主任代表刘红培作表态发言：

不患无位，患所以立。在今后的工作中，我将继续做一个学习型教师，力争做一名智慧型班主任，力求做一位“四有”（有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心）好老师。

　　教师代表李彦伟作表态发言：

作为一名一线教师，我将弘扬团队精神，改进现有教学方式，提高课堂效益，为学生创造更好的学习环境，关爱学生，使其亲其师、信其道，让学生的综合素质不断攀升！

　　备课组长代表禹天佑作表态发言：

立足当下，着眼高考。做好常规教学工作，做好一课一研，做好听课评课，精细化教学，系统化教学，努力提高学生的学习成绩！

　　最后，我校党总支书记、校长许志强作总结发言，主要围绕以下几个方面：

一、2020年高考的启示；

二、县管校聘的启示；

三、新学期工作要求，

1.抓合力，提信心，

2.抓开端，促规范，

3.抓实效，创辉煌。

此次聘任仪式，不仅将增强教师队伍活力、盘活教师资源，而且将优化学校管理、提升教学质量，推动学校向前发展。

通过此次聘任，我校定会让教育改革发展的成果惠及到每一个学生，让他们通过学习能够改变自己的命运，创造他们的梦想！