我的就业故事

张剑秋

首个廿年：见证共和国改革开放

　　一九八二年一月，文革后首届高校毕业生走出校园，二十几万七七级大学生奔向了祖国的四面八方。

根据分配指标，兼顾个人意向和生源地，长春地质学院石油物探专业60多名毕业生分别去了北京、上海、广州、江苏、河南、吉林、四川、新疆等地方。我作为当年的上海考生，被分配进了上海地质仪器厂。

长春地质学院主楼

长春地院石油物探77级毕业留影

大学毕业文凭与学位证书

　　上海地质仪器厂位于上海与江苏交界的安亭镇，它是地矿部部属大厂，以开发与生产各种电、磁、测井等地球物理勘探仪器为主业。

　　25岁的我，精力充沛，风华正茂。参加工作不久，就开始感觉到了理想与现实的落差。首先是激情与现实的矛盾：急于参与实际工作并发挥专长、作出成绩的期望被分配到金工车间当学徒一年的安排兜头浇了一盆凉水；其次是学用不一致，专业不对口，石油物探专业相关的人工地震、计算机信号分析处理理论与仪器制造在上海地质仪器厂用不上；另外一点厂里从上到下的领导岗位上都是转业军人，不容易亲近与沟通。

　　在嘈杂的车间里，油腻的机床边和工人师傅们摸爬滚打了大约半年后，特别是在车间领导安排我们三个在金工车间的大学生连续两个月为突击生产塔松牌电扇而从事没有任何技术含量的挫风扇底座毛坯劳动后，我就有了离开的念头。而那时候离开工厂的唯一途径就是考研。

　　其实我决定离开上海地质仪器厂的另外一层原因，也是更重要的原因，是现在的孩子她妈，当时的女朋友在南京。

我们曾经找过厂里的组织科长、转业军人老陶，小心翼翼地询问象我们这种情况以后怎么办好？老陶虽然笑着，但却生硬地答：“我们这里五十年代的大学生都还没有解决两地分居的，你才来...”。当听到我也可以有调出的意向时，他一口回绝：“我们不会放的”。

81年的孩她妈（摄于吉林市）

　　面对这种不设身处地为他人着想，又缺乏人情味的人事干部，使我认识到这就是社会现实，也认定了求人不如求己。国际歌唱得好：要创造人类的幸福，全靠我们自己！

　　可是考研的路并不容易，那时厂里安排四个大学生住一间，每个人的上铺还安排有家在上海的大学生的睡铺，供他们天气不好或加班时住厂里。因此，我一年多的看书学习大半是在车间里昏暗的灯光下进行的，生生给原来视力1.5的双眼戴上了近视镜。

　　1982年底，83级研究生招生开始，厂里共有3个七七级毕业生报考，可当厂里领导搞清楚研究生考上了就会离开厂子时，他们不干了。厂长硬性下令不在报名表上签署意见和盖章，不发政审材料，造成我们82年底的考研直接流产。

　　转眼到了83年中，由于有了前一次的教训，大家开始未雨绸缪。这时候，由于厂里又分来了以长春地质学院仪器系为主的20多名七八级毕业生，力量大增。在84级研究生招生报名日到来之前，全体大学生向各自所在的车间领导提出申诉，并推举出代表向厂部反映，要求撤销禁令，还全体大学生考研的权利。

　　通过各方争取和大家的不懈努力，厂里召开了专门会议，对大学生考研作出具体规定：

（1）尊重大学生的基本权利，放开考研

（2）考虑到厂里正常生产的需要，每年全厂只允许5名大学生考研

（3）每个大学生最多允许两次考研，两次考研的时间间隔不少于5年

　　在考研的人为障碍扫除之后，我如期参加了83年冬天举行的全国84级研究生招考，于84年9月进入成都地质学院应用数学系攻读地球物理硕士学位，师从应用数学系何宝侃教授、应用地球物理系聂勋碧教授和南京石油物探研究所欧庆贤总工程师。这是一个三方联合定向培养的招生指标，毕业去向是南京石油物探研究所。这也同时解决了我与孩她娘两地分居的问题 。

　　以上是我的第一段工作经历：上海地质仪器厂，时间从1982年2月至84年8月。第一年在一车间做学徒，轮转于车、铣、铇、磨各工种。83年春调入设计科，参加大功率激电仪的研制工作，组长陈嘉銧，组员卢庸，邱长青（长地仪器系78级）等，独立完成了可控硅变压实验工作。

　　1984年9月至87年7月，成都地质学院。两年基础课，一年硕士论文。基础课尤以张量力学，编译原理，有限元等最诲涩难学，硕士论文：模式识别在地球物理勘探中的应用，主要在南京石油物探研究所完成。

成都地质学院大门

研究生毕业证书

硕士学位证书

　　87年夏入职南京石油物探研究所，根据爱好选择去了软件室。主任卢雅云，崔希俊，蔡礼武。

当时所里正从美国GSI公司引进新的地震资料处理和解释系统，88年春我作为SIDIS解释系统软件受训人员，与南京北京二十几位参与系统硬件和解释系统培训同事一起，在美国德州达拉斯接受了3个月的技术培训。

SIDIS软件培训结业证书

　　南京石油物探研究所是我的第二个工作单位，时间跨度是87年8月至98年9月。在这十一年时间里，主要参与国家七五、八五油气勘探科研攻关项目，后期主持了和北京石油勘探院的合作项目NEWS系统的开发。

在此期间取得的业绩与个人进步如下：

（1）1993年晋升为高级工程师

（2）1994年入选所高级职称评审委员会

（3）1996年任职软件中心主任

（4）1997年获两项国家八五科研项目二等奖

（5）1998年获得南京大学计算机应用博士学位

高级工程师聘书

八五攻关项目获奖证书

96年美国SEG年会展台

博士学位论文

博士论文答辩会

博士毕业证书

博士学位证书

南京大学计算机系98届研究生毕业合影

　　至于我离开国营研究所的原因，相信有多方猜测，瑜亮情结也好，不得志也罢，但和一个人一定有关系，这就是我在所里的最后一任所长 -- 赵庭寿。

从我的工作业绩和晋升史看，似乎顺风顺水，其实不然，隐患从七五攻关后期，到所里出现GPP和丑小鸭两个地震解释系统时就已埋下。

我经历了从万有林、朱铉所长任内的被尊重、认可与关怀到赵庭寿所长任内的被刁难、打压与边缘化，加上我不会圆滑与奉承拍马的性格，注定了与物研所这段情缘无法续写下去，尽管我对它充满了感情与留恋。

　　坚定已经萌生的退意是在98年夏，那时我也已完成了在南京大学的博士（导师张福炎）学业（感谢朱铉所长当时做出的人才培养计划，我是受惠者之一），已没有任何后顾之忧与縴绊。

那时的中国，各类外企、民企众多，自由择业已有广大市场。虽然我也去过复旦金士达那样的小企业面试过，但目标还是集中在大型外企。98年秋天，在一次南京市人才交流中心的招聘会上，我向摩托罗拉南京软件中心投送了简历，很快获得了工作offer。

　　当时摩托罗拉提出的唯一要求是一周内办妥辞职手续。当时所里有很多人在外面干活，但鲜有办理正式辞职手续的。我若向赵提出辞职，相信他会错愕，再若告诉他我去摩托罗拉，我不相信他会痛快让我走。

为了顺利辞职，我找了所党委书记石岳柱，党委委员宋祁真，表明去意，陈述理由，寻求帮助。感谢领导的理解与支持，也感谢当时组织科高庆洲科长和王玲花的催促和安排，我不知那天周五傍晚的所党委会是如何讨论我的问题的，反正顺利通过，我也得以在规定的时间内完成辞职手续，于98年10月顺利入职摩托罗拉中国软件中心（南京）。

　　离开物研所，放弃铁饭碗那年，我41岁。在那一刻，我清醒地认识到，前路莫测，稳定不再，外企对于一个四十多岁的人来说，时时处处都是危机。必须走一步看三步，为自己和家庭找好后路。当时国内技术移民风盛行，又看到周围的摩托罗拉同事不断出走，加上年青时申请留学未遂留下的出国梦未灭，所以很快通过中介递交了移民加拿大的申请。99年初夏在香港面试，年底拿到全家移民签证。

　　在摩托罗拉工作不到半年，我跳槽到上海阿尔卡特。到现在我依然赞叹猎头公司的神通广大，他们居然可以把挖人的电话打到你的办公桌上，而那个电话是要通过公司总机转的！由于已经办理了移民，另外开出的薪资让你无法拒绝，所以我于99年8月到了浦东时代广场上班。那时候我一个月居然可以挣1万7了！而且每年是14个月工资。

在上海浦东阿尔卡特上班时留影

和阿尔卡特同事在一起

　　从98年10月到2000年5月，我在国内外企（南京摩托罗拉，上海阿尔卡特）工作了一年半，2000年6月6日，举家移居加拿大。那时候是全球IT的黄金时期，国内各行与经济正在起飞，一派朝气蓬勃，欣欣向荣。

2000年6月6日登陆加拿大（温哥华机场）

第二个廿年：体验西方社会就业甜酸

　　回顾一生就业给我的最大体会，就是在国内都是我炒老板鱿鱼，而来国外后两次换班，都是老板炒我。而且就业的安稳与社会经济形势变化密切相关，给家庭生活带来实实在在的影响。

　　2000年六月初，我是带着面试预约来加拿大的。登陆后的第三天，我就只身从渥太华前往蒙特利尔接受摩托罗拉公司的面试，技术、人事面试，见了从上到下的头，一切非常顺利，感觉也非常好，但回去后就是等不来消息。半个多月后朋友告诫：剑秋，不能指望他们啦，快继续找吧！这时候我领教了洋鬼子的虚伪了，哈哈。受益于当时IT行业就业的火爆行情，一个月后，我几乎在同一时间拿到了三份offer：加拿大北方电讯（渥太华），摩托罗拉（多伦多）和一个具有半政府背景的地球物理公司Nano Matrix。最后我选择了摩托罗拉，公司资助搬家去了多伦多。

密西沙加摩托罗拉公司门口

　　位于大多伦多地区密西沙加的摩托罗拉分部以生产通讯路由设备为主业，从巨无霸Cisco那里抢食吃。

在那里工作不到四年的时间里，我亲身感受到了行业竞争的残酷，公司业绩的衰落从给员工提供的一项活动中就可以体会：本来每周五下午三点的Pizza Day改为一月一次，然后又改成只在公司开会公布业绩时才有...

2003年911事件是IT行业泡沫破裂的最后一击，我们部门终于在2004年夏天走到了其最后一步：摩托罗拉加拿大密西沙加办公楼关门，保留美国麻省Mansfield部门负责已有网络设备的客户支持与维护。总共五、六十名员工分三批被裁，各奔东西。

　　初尝失业的滋味，意外，茫然，无措。从2004年7月开始的三个月间，我忙着寻找机会与投送简历。期间面试过密西沙加的一家BBQ设备制造厂的系统管理员，9月份回国到位于杭州的UT斯达康面试质量工程师，均无果。但当我十月初回到多伦多后，回国前面试的阿尔卡特伸出了橄榄枝，发来了工作offer。

2004年10月入职阿尔卡特加拿大，任ClearDDTS管理员。公司位于Steels＆Weston，于2010年搬到Don Mills ＆York Mill。

大概是在2010-2011年度，Alcatel为增加在Thales的股份，把我们所属的铁道信号控制系统部门出售给了Thales，所以公司改名为Thales Rail Signal Sulotions，隶属于Thales Canada Inc （http://www.thalesgroup.com)

Thales公司大楼

Thales宣传画

　　在Alcatel，Thales的十几年中，我的职责从DDTS转到IBM Rational ClearCase/ClearQuest管理，2012年又转向了OpenText Livelink/Content Server管理。

进公司时我的职级是6级，半年后由于在DDTS数据移植项目中体现的技术实力，获得当年High 5评价，并晋升为技术7级，到今年是技术9级，职称为Information System Specialist。工资水平也从7万增加到了11万。

Thales公司大楼

ClearCase/ClearQuest培训证书

OpenText Content Server 培训证书

代表Thales参加OpenText年会标识牌

　　入职阿前猎头曾告诉我，这是一家很稳定的公司，基本不裁员。我也以为我可以在现任上干到退休，毕竟也只有两年时间了。可今年的疫情实实在在地影响了许多公司的经营和许多人的生活。虽然公司2010，2014和今年三、四月的裁员我都躲过了，但最终还是被数到人头了。2020年7月7日上午9：30，老板、人事和我举行远程会议，通知被下岗。至此，在Thales工作了15年又9个月。

Thales工作15年证书

Thales员工年会入场券

Thales年会照

　　两次被裁，一次受911影响，一次受COVID-19影响，可见世界大事与每个人都息息相关。虽然离退休已近，公司也给出了不错的补偿，完全可以安然接受，提前过退休生活，但我的思想还没有作好准备，没有班后，无所事事，难以适应 。另外一个事给我很大压力，就是我们买的一个Condo将要Close，而我已难以拿到银行贷款。

　　经过几天的思考后，我决定还得找班干几年。根据对行业和对自己个人技术积累的了解，我把目标定在了OpenText产品领域的Consultant或Supporter。

人说机会是给有准备的人的，又有人说当上帝为你关上一道门时，也必定会为你打开一扇窗，这次找班的过程中我深切地领会到了。

　　从7月7日接到裁员通知，7月12号发出简历申请工作，到面试拿到offer，我只花了不到两周时间，以下是具体时间记录：

7月 7日 09：30 接Thales裁员通知

12日 23：00 更新简历毕，网上工作申请

13日 09：30 接OpenText电话，安排面试

15日 11：30 OpenText视频面试1.5小时

20日 09：30 OpenText人事通知录用

22日 11：30 OpenText书面材料填写签字

8月10日 OpenText 上班

http://www.opentext.com

职位：Senior Technical Support Specialist

OpenText公司大楼

结束语

　　职场如人生，有许多机会与转折，你可以去主动选择，也要能被动接受，关键是把握与调整，还要不断增强自己的技术和综合实力，才能从容与自如。

面对意外困境，要有变被动为主动的勇气与坚韧。挫折不可怕，可怕的是失去信心，自甘堕落。

希望这次职业转换是我自己职业生涯的最后一次。因为不管如何，被裁总不是一件让人身心愉快的事。

后续

2020年底，一次偶然的机会，在网上看到了一则多伦多市政府招聘系统集成工程师的广告，其职位要求与我十几年的工作内容与职责非常吻合。

去政府部门当公务员，是许多找工作的人梦寐以求的。政府部门工作轻松稳定，工作时间短假期多，福利好，加上工会保护，相当于是铁饭碗。

但是，申请政府部门工作环节多，耗时长，如果你要急于上班，这个过程漫长、揪心，等不起。可如今我是骑驴找马，这回可以随着它的节奏慢慢走吧。

　　2020年11月，我正式在网上递交了申请与简历。

2021年1月，我接到了参加现场笔试的通知。

2021年2月，由于疫情，人事通知我，笔试改成网上考试。

2021年3月，完成网上招考笔试。

2021年3月底，接到面试通知。

2021年4月初，完成远程面试，时长2小时。

2021年4月底，Reference Check。

2021年5月初，接到多伦多市府工作Offer，历时半年。

2021年5月10日，我离开了工作了10个月的OpenText，成了多伦多市的一名公务员。

顺利，圆满！