<p> 为确保员工在居家封闭期间业务技能和综合素质有提升、有进步，为分公司复工复产后的各项工作“蓄力充能”。7月27日以来，分公司教育培训部坚决落实分公司党委、总经理室关于疫情防控期间抓好员工技能提升工作的部署要求，针对居家办公实际，组织开展了员工职业素质系列线上培训。</p> <p>分公司党委、总经理室对此次培训高度重视，主要领导多次召开视频会议听取培训工作计划，研究培训方案，对课程内容安排和授课讲师选拔提出了明确指示。分公司教育培训部与本级各部门协调联动、共同配合，选取经验丰富的人员作为授课讲师，并对授课课件进行了多次审定，较好完成了培训的前期准备工作。</p><p> 7月27日分公司负责人陈弘总在开训宣导会上提出培训要求。全体内外勤员工要透过线上培训“强专业、练技能”做到结合实际工作职责，“学中做、做中学”知行合一。</p> <p>按照计划安排，此次培训将主要依托“腾讯会议”APP在线开展。从7月27日开始，于8月14日基本结束，计划用3周时间把全辖各部门、各机构内外勤员工进行一次“全覆盖”轮训。</p><p> 课程在《快乐成长 终身学习》的观念导入中拉开了线上培训的序幕，课程共设置《职场礼仪》《车险、家财险条款学习》《企业内部服务意识建立》《公文写作》《公文处理流程》《康乐臻享重大疾病》《人民健康APP升级功能介绍》《乌鲁木齐市社会医疗保险政策》《运营业务流程》等门精准指向型课程，内容务实全面，注重日常实操，紧贴员工实际需求。 </p> <p>检验培训效果，授课讲师对所学条款进行测试，各级管理人员和全体内外勤员工，结合课程内容认真完成晚间作业。</p> <p>10天的线上培训分公司全体内外勤员工积极投入到线上学习中，从“知识、态度、技巧、习惯”加强专业能力、拓宽知识结构，增长工作技能，日均线上培训人员达到290余人，得到了各级干部员工的赞誉。</p> <p> 后期分公司党委、总经理室将科学统筹好疫情防控和事业发展工作，继续做到居家封闭期间业务不停、工作不停、技能提升不停，下更大力气提高员工综合素质特别是业务技能，为总公司下达全年目标任务的顺利完成，提供坚强、有效保障。（新疆分公司）</p>