宋 姐

蒹葭

　　宋姐退休了。宋姐是公司的技术总监，除了我，公司所有人都称她宋工。

　　我认识宋姐的时候还是个只会疯玩的小孩，宋姐与我是邻居。身材苗条、行色匆匆、成天背着一个大大的单肩书包，这是我小时候对她最深的印象。后来她的工作单位搬迁到江油，我就基本没怎么见过她了。过了很多年，有一次单位派我去成都参加质量体系内审员学习，班上的同学里竟然有她，一百多人的大班，她是最认真的一个，同学都爱坐在她旁边，课间都在讨论问题，当时我心想，宋姐还是这样爱学习啊，那时，她应该已经快五十岁了。然后又是几年过去，谁知道兜兜转转地，我竟然和她成了同事。

　　初到公司，见到她格外亲切，那时她是公司的质量部长，负责公司的质量体系建设和产品质量控制。我那时觉得，这个公司就是把许多从其他企业关停后下岗、转岗过来的人组织起来混口饭吃的草台班子，做一些粗加工的活就行了，要什么质量体系啊。来了才知道，公司那时正在转型，准备向装备集成制造的方向发展，质量，对于一个制造型企业来说，是求存的根本。宋姐是搞机械设计出身的，先前对质量管理体系并不精通，为了尽快建立体系通过审核，她和部门的同事没日没夜地准备文案，既要对公司现有的管理流程提出优化建议方案，又要把每一个流程写进公司的体系文件，还要把体系规定的内容发布到各个管理部门并监督实施运行情况，不断进行调整修改。这一次梳理下来，公司各个部门的工作全部纳入了质量管理体系，分工明确责任清楚。两年之内，公司分别取得了新时代认证中心颁发的国标和国军标的质量体系认证，从前很多随意的管理方式开始逐渐扭转变得规范起来。

　　公司要向装备集成制造企业转型，对于设计团队的要求就非常高，在此之前公司技术部更换了几任部长，都没能带出一支敢打硬仗的队伍，经营班子几经考虑，决定请宋姐去技术部担任部门负责人。那时公司的技术团队大多是刚刚大学毕业的年轻人，有着理论知识丰富，实践经验短缺的特点。有些年轻人胆大，敢想敢试，结果会造成生产上的反复和成本上的浪费；有些年轻人胆小，从设计到出图，始终不敢下决心，造成项目工期延误，合同不能按期履行；有些年轻人缺乏经验，原材料、原器件的选型、报价往往只信网络电商或是一味听从甲方要求，造成选型上的不适用或者成本失控。宋姐到任后，一边提出部门文化建设的理念，一边在制度上规范团队建设的目标方向。比如建立部门周例会制度，要求每个设计人员在会上交流讨论设计思路和项目进展，这样既能够集思广益完善设计方案，又能够锻炼技术人员的语言表达能力，从而可以更好地与客户进行技术沟通。又如，“以打代练”实行重点项目责任制，重点项目的主设计师全面负责项目设计方案和进度，再配备两个辅助设计人员，如有需要，部门负责人可以争取公司其他部门的力量进行集体攻关。年轻的技术人员在一次次失败和反复中找到短板、积累经验，在一次次成功案例中找到了自信和成就感。“以打代练”就是以最少的成本快速锻炼队伍的最有效方式，当然，这其中少不了技术负责人的总体把关和指导。短短两年，技术部基本形成了“一次就把事情做好”的文化理念，逐步带出了一支敢于“打仗”的年轻团队，完成了固体废物打包机、自动取封盖装置、塑料熔融压缩减容设备等非标准设备的设计制造。

　　2019年初，公司遭遇了一次较大的人才流失潮。一是市场波动，很多员工对企业发展方向感到迷茫，一是彼时周边很多同类的初创企业在大肆挖人。两三个月之内，有五六名技术人员提出辞职，宋姐一面与团队骨干交流谈心，一面主动向经营班子提出，将部长的职位交给更年轻的人，为公司留住骨干。在我们的一再挽留下，宋姐出任公司技术总监至今。
　　可是宋姐终究还是要退休了。

　　1986年，宋姐电大毕业后分配到当时的四分厂设计室，正逢厂里开发印制电路设备系列产品，她直接就被指定参与双工位热风整频机的设计项目，她说那时候也不知哪来那么大的干劲，每天早早就到办公室，在绘图板上一伏就是一天，每次都是厂里的广播响起了，才晓得已经到下班时间了，她说她特别感谢那段工作经历，有老同志的传帮带，有现实的任务需求，每天都过得很充实，就是那段时间的高强度锻炼，让她形成了受用一生的技术素养，图板上画的是二维图，但设计人员脑子里必须要有三维图，机械结构之间的相互作用在头脑里必须有准确的对应关系，即使后来计算机三维建模制图已经普及了，早先形成的素养也依然对设计思路的形成建立有着深远的影响。那时四分厂已经解散，大部分人已经搬迁到江油，筹备成立专用设备公司。在人心惶惶的氛围里，很多人都在为未来担忧，想方设法谋求更好的岗位，有的甚至一走了之，宋姐所在的团队却成功地研发出双工位热风整频机。后来，领导又把风冷曝光机的研发任务交给了她们，在此之前的一年，宋姐已经通过自考把专升本的绝大多数科目考完，只余一门英语，一面是胜利在望的本科文凭，一面是新的研发任务，这是在短时间内无法兼得的两项任务，望着公司领导为难又期盼的眼神，宋姐不得已再次全情投入到新产品的研发当中，从马路湾到华丰村，她说清晨的星月是她见过最好看的景色，骑着自行车，跟赶早市的菜农擦肩而过，紧张而忙碌的日子仿佛就在昨天一样。后来，公司的风冷曝光机等印制电路系列产品在成都的产品展销会上大放异彩打出了名气，陆续卖出了一百多台套。

　　宋姐是一个脾气很硬说话很直的人，越是困难的任务，她越有不服输的劲头，这么些年来，不管是作为普通技术人员还是管理者，大大小小的事情都能给人一个交待。作为部门管理者，她从来干脆利落对事不对人，错了就是错了，一句好话都不多说，对了就是对了，只要做得好，从来都是不遗余力地表扬肯定。宋姐也是一个要求很高的人，与她一起共事，总会忍不住掂量掂量，自己做得是不是真的够好。她的一切的出发点和落脚点，都是对产品质量负责，对成本控制负责，对公司负责。
　　公司初步完成转型，定位于非标准设备的集成制造，这意味着，企业所接到的大多数订单，都是过去没有生产过的机型，这就对设计和生产团队的能力提出了更高的要求。宋姐其实两年前就退休了，为了公司的团队接续，又被我们强留了两年，有她在，我们就觉得心里有底，不在于她亲自参加设计或者制造，而在于她身上的那股子敢打硬仗的劲头，能让年轻人不惧挑战、充满信心。宋姐学历真的不高，但这么多年来，不管职位发生什么样的变化，公司从技术人员到工人，从老同志到小青年，无一不是很尊敬地称她一声“宋工”。

　　在有些人眼里，宋姐说话很冲，看见问题绝不放过。

在有些人眼里，宋姐不好共事，不会为人情放弃原则。

在有些人眼里，宋姐特别傻，公家的企业，何必那么拼命？

在有些人眼里，宋姐的职业生涯不值得，努力奋斗一辈子，最后在企业创造的价值不一定会被认可。

可是我却很为宋姐值得，毕竟，被人们发自内心地尊重，是每个人都想得到而又不能强求的礼遇。

宋姐，你认真的样子，很美！

今天，宋姐真的退休了，即将离开职业舞台。

来吧，端起酒杯吧，向宋姐这样的普通劳动者致敬！向每一个平凡又认真的我们致敬！